Ispust u kripto industriji mogu imati nenamjerne posljedice
Ispust u kripto industriji mogu imati nenamjerne posljedice
- Studije su pokazale da će otpuštanja vjerojatno povećati vjerojatnost bankrota
- Iako u Baisseu ima mnogo tvrtki, one još uvijek traže talente
U posljednjih mjesec dana, ugledne kripto tvrtke pustile su tisuće zaposlenih dok su se pripremale za dugu kripto zimu.
Coinbase je demontirao 1180 zaposlenika (oko 18 % njegovog tima) i povučene ponude za posao; Blockfi je odbacio petinu svoje radne snage; Blizanci su odbacili procijenjenih 100 zaposlenika; i Crypto.com sa sjedištem u Singapuru smanjili su osoblje za 5 %, oko 260 ljudi.
Zaposlenici koji izgube posao najvjerojatnije su "marketinški ljudi, mladi programeri i voditelji projekata", rekao je za Blockworks Sergej Vasylchuk, izvršni direktor iz Everstakea.
"Koliko vidim od drugih tvrtki za kripto valute, prvo olakšajte one koji su preplaćeni, a zatim i oni koji su malo plaćeni, ali čine manje.
Budući da ove velike tvrtke aktivno smanjuju svoju radnu snagu, što ukazuje na to da" može dovesti do različitih problema koji su u konačnici. ”
Tvrtke gube vrijedno znanje kada zaposlenici idu i ostaju zaposlenici često imaju poteškoća s novim radnim opterećenjima. Motivacija i predanost često utječu i kada povjerenje u upravljanje nestane.
"Važno je uzeti u obzir da ne postoje samo izravni troškovi kao što su otpremnine i obračunate prednosti, već i neizravni troškovi poput oštećenja poziva", dr. Wayne Cascio, profesor u poslovnoj školi u Denver -u na Sveučilištu u Coloradu i stariji urednik časopisa World Business To Blockworks.
Cascio kaže da dobrovoljna fluktuacija u godini nakon otpuštanja dovodi do toga da poslodavci često gube neke od svojih najboljih zaposlenika.
"Razlog zašto tvrtke pokušavaju pronaći alternative za otpuštanje zaposlenika je izbjegavanje ove štete u reputaciji, a olakšava privlačenje zaposlenika čim se zahtjev vrati", rekao je.
"Ako vjerujete da će pad nastaviti četvrtinu ili pola godine, vjerojatno biste trebali potražiti alternativne mogućnosti za smanjenje troškova i istovremeno zadržati talente koje trenutno imate."
Ovo mišljenje je dao Peter Cappelli, profesor menadžmenta u Wharton School, koji je rekao poslovnom časopisu Sveučilišta, potvrđuje Unatoč višestrukim otpuštanjima, mnoge kripto kompanije još uvijek zapošljavaju. Ryan Selkis, izvršni direktor tvrtke Crypto Research Company Messari, najavio je na Twitteru da je tvrtka više od 20 novih zaposlenika. The Crypto Exchange Bitget sa sjedištem u Singapuru planira udvostručiti svoju radnu snagu kako bi do kraja godine dosegla 1.000 zaposlenika, a decentralizirani pružatelj usluga Everstake sa sjedištem u Ukrajini angažirao je 30 novih zaposlenika od početka rata bez puštanja zaposlenika. "Odgovorne tvrtke koje preživljavaju tržište medvjeda donijet će još više vrijedne industrije", rekao je Vasylchuk. "Kripto projekti koji ni ne upravljaju rizicima niti su prikladni za tržište proizvoda napustit će tržište. To je dobra stvar jer će pustiti resurse." . . Doprinos "Rasprave u kripto industriji mogu imati nenamjerne posljedice" nije financijski savjet.