Salausteollisuuden päästöillä voi olla tahattomia seurauksia
Salausteollisuuden päästöillä voi olla tahattomia seurauksia
- Tutkimukset ovat osoittaneet, että lomautukset todennäköisesti lisäävät konkurssin todennäköisyyttä
- Vaikka Baissessa on monia yrityksiä, he etsivät edelleen kykyjä
Kuluneen kuukauden aikana merkittävät salausyhtiöt vapauttivat tuhansia työntekijöitä valmistautuessaan pitkään salauksen talveen.
Coinbase purki 1180 työntekijää (noin 18 % hänen tiimistään) ja peruutettujen työpaikkojen tarjoukset; Blockfi hylkäsi viidenneksen työvoimastaan; Gemini hylkäsi arviolta 100 työntekijää; ja Crypto.com, joka sijaitsee Singaporessa, vähensi henkilöstöä 5 %, noin 260 henkilöä.
Työntekijät, jotka menettävät työpaikkansa, ovat todennäköisimmin "ihmisiä, nuoria kehittäjiä ja projektipäälliköitä", Everstaken toimitusjohtaja Sergey Vasylchuk kertoi BlockWorksille.
"Sikäli kuin voin nähdä muilta kryptovaluuttayrityksiltä, vapauttaa ensin ylimääräiset maksamiset, ja sitten ne, joille maksetaan vähän, mutta tekevät vähemmän.
Koska nämä suuret yritykset vähentävät aktiivisesti työvoimaaan,
Journal of Business Research julkaisi , joka osoittaa, että" voi johtaa moniin ongelmiin, jotka lopulta lisäävät konkurssin todennäköisyyttä. ” Yritykset menettävät arvokasta tietoa työntekijöiden menemällä ja työntekijöillä on usein vaikeuksia käsitellä uusia työmääriä. Motivaatio ja sitoutuminen vaikuttavat usein myös, kun luottamus johtoon katoaa. "On tärkeää ottaa huomioon, että ei ole vain suoria kustannuksia, kuten erojen maksuja ja kertyneitä etuja, vaan myös epäsuoria kustannuksia, kuten puhelun vahinkoja", Coloradon yliopiston Denverin yrityskoulun professori tohtori Wayne Cascio ja The Journal of World Business to Blockworks -lehden toimittaja. Cascio sanoo, että vapaaehtoinen heilahtelu vuodessa, kun irtisanominen johtaa siihen, että työnantajat menettävät usein joitain parhaimmista työntekijöistään. "Syy, miksi yritykset yrittävät löytää vaihtoehtoja työntekijöiden erottamiseksi, on välttää tämä mainevahinko, ja on helpompaa houkutella työntekijöitä heti, kun kysyntä palaa", hän sanoi. "Jos uskot, että laskusuhdanne jatkuu neljäsosa tai puoli vuotta, sinun pitäisi todennäköisesti etsiä vaihtoehtoisia mahdollisuuksia vähentää kustannuksia ja pitää samalla kyvyt, jotka sinulla on tällä hetkellä." Tämän lausunnon on antanut Wharton-koulun johtamisen professori Peter Cappelli, joka kertoi yliopiston yrityslehdelle, vahvistaa Parantaa kannattavuutta välittömän, lyhytaikaisen kirjanpidon ulkopuolella. " Huolimatta monista lomautuksista, monet salausyritykset palkkaavat edelleen. Ryan Selkis, Crypto Research Company Messari, ilmoitti Twitterissä, että yritys on enemmän kuin 20 uutta työntekijää. Singaporessa sijaitseva kryptovaihto Bitge suunnittelee kaksinkertaistavansa työvoimaansa saavuttaakseen 1000 työntekijää vuoden loppuun mennessä, ja Ukrainassa sijaitseva hajautettu panostaja Everstake on palkannut 30 uutta työntekijää sodan alkamisen jälkeen vapauttamatta työntekijöitä. "Karhumarkkinat selviävät vastuulliset yritykset tuovat entistä enemmän teollisuuden arvoista", sanoi Vasylchuk. "Kryptoprojektit, jotka eivät hallitse riskejä, eivätkä sovellu tuotemarkkinoille, poistuvat markkinoilta. Tämä on hyvä asia, koska ne vapauttavat resursseja." . . Panos "Salausteollisuuden keskusteluilla voi olla tahattomia seurauksia" ei ole taloudellista neuvoa.