Krüptotööstuses võivad tühjendused olla tahtmatud tagajärjed
Krüptotööstuses võivad tühjendused olla tahtmatud tagajärjed
- Uuringud on näidanud, et koondamised suurendavad tõenäoliselt pankroti tõenäosust
- Ehkki Baisse'is on palju ettevõtteid, otsivad nad ikkagi talente
Viimase kuu jooksul vabastasid silmapaistvad krüptofirmad tuhandeid töötajaid, valmistudes samal ajal pika krüpto talveks.
CoinBase demonteeris 1180 töötajat (umbes 18 % tema meeskonnast) ja võttis tööpakkumised tagasi; Blockfi lükkas oma tööjõust viiendiku tagasi; Kaksikud lükkasid tagasi hinnanguliselt 100 töötajat; ja Singapuris asuv Crypto.com vähendasid töötajaid 5 %, umbes 260 inimest.
Töötajad, kes kaotavad töö, on tõenäoliselt "inimesed, noored arendajad ja projektijuhid", ütles Everstake'i tegevjuht Sergey Vasylchuk BlockWorksile.
"Niipalju kui ma näen teistelt krüptovaluutaettevõtetelt, leevendage kõigepealt neid, kes on üle makstud, ja siis need, kellele makstakse vähe, kuid teevad vähem.
Kuna need suured ettevõtted vähendavad aktiivselt oma tööjõudu,
Ajakiri Business Research avaldas , mis" võib põhjustada mitmesuguseid probleeme, mis lõppkokkuvõttes suurendab pankrotti. ” Ettevõtted kaotavad väärtuslikke teadmisi, kui töötajad lähevad, ja ülejäänud töötajatel on sageli raskusi uute töökoormustega tegelemisega. Motivatsiooni ja pühendumist mõjutab sageli ka siis, kui usaldus juhtkonna vastu kaob. "Oluline on arvestada, et selliseid otseseid kulusid nagu lahkumishüvitised ja kogunenud eelised, vaid ka kaudsed kulud, näiteks kõne kahjustamine", dr Wayne Cascio, Colorado ülikooli Denveri ärikooli professor ja ajakirja World Businessi vanemtoimetaja Blockworks. Cascio ütleb, et vabatahtlik kõikumine aastal pärast vallandamist viib tööandjad sageli oma parimate töötajate kaotamiseni. "Põhjus, miks ettevõtted üritavad töötajate vallandamiseks alternatiive leida, on seda mainekahju vältida ja see hõlbustab töötajate meelitamist niipea, kui nõudlus naaseb," ütles ta. "Kui usute, et langus jätkub veerand või pool aastat, siis peaksite tõenäoliselt otsima alternatiivseid võimalusi kulude vähendamiseks ja samal ajal hoidke praeguseid andeid." Selle arvamuse on esitatud Whartoni kooli juhtimisprofessor Peter Cappelli, kes ütles ülikooli äriajakirjale, kinnitab
Vaatamata mitmele koondamisele palkavad paljud krüptoettevõtted endiselt. Ryan Selkis, krüptouuringute ettevõtte Mansari tegevjuht, Twitteris on teatatud, et ettevõte on rohkem kui 20 uut töötajat. Singapuris asuv krüptovahetus bitget plaanib oma tööjõudu kahekordistada, et jõuda aasta lõpuks 1000 töötajani, ja Ukrainas asuv detsentraliseeritud patustava pakkuja Everstake on pärast sõja algust palganud 30 uut töötajat, ilma töötajaid vabastamata. "Karuturu üle elanud vastutustundlikud ettevõtted toovad veelgi rohkem tööstust väärt," ütles Vasylchuk. "Krüptoprojektid, mis ei halda riske ega ole tooteturu jaoks sobivad, lahkuvad turust. See on hea asi, kuna need vabastavad ressursid." . . Panus "Aruteludel krüptotööstuses võivad olla tahtmatud tagajärjed" ei ole finantsnõuanne.