Vypouštění v kryptoměru může mít neúmyslné důsledky
Vypouštění v kryptoměru může mít neúmyslné důsledky
- Studie ukázaly, že propouštění pravděpodobně zvýší pravděpodobnost bankrotu
- Ačkoli v baisse je mnoho společností, stále hledají talenty
V uplynulém měsíci prominentní krypto společnosti vydaly tisíce zaměstnanců při přípravě na dlouhou krypto zimu.
Coinbase demontoval 1180 zaměstnanců (asi 18 % jeho týmu) a stáhl pracovní nabídky; Blockfi zamítl pětinu své pracovní síly; Gemini zamítl odhadem 100 zaměstnanců; A Crypto.com se sídlem v Singapuru snížil personál o 5 %, asi 260 lidí.
Zaměstnanci, kteří ztratí práci, jsou s největší pravděpodobností „marketingové lidi, mladí vývojáři a projektoví manažeři“, řekl Sergey Vasylchuk, generální ředitel EverStake, Blockworks.
"Pokud vidím od jiných kryptoměnových společností, nejprve uvolní ty, kteří jsou přeplaceni, a pak ti, kteří jsou placeni málo, ale dělají méně.
Protože tyto velké společnosti aktivně snižují svou pracovní sílu,
The Journal of Business Research Publikováno , což by mohlo vést k různým problémům, které by nakonec zvýšily pravděpodobnost bankru. “ Společnosti ztratí cenné znalosti, když zaměstnanci chodí a zbývající zaměstnanci mají často potíže s řešením nových pracovních zátěží. Motivace a odhodlání jsou často také ovlivněny, když důvěra v řízení zmizí. "Je důležité si uvědomit, že existují nejen přímé náklady, jako jsou platby odstupných a narůstané výhody, ale také nepřímé náklady, jako je škoda hovoru,", Dr. Wayne Cascio, profesor na Denver Business School na University of Colorado a vedoucí editor časopisu World Business. Cascio říká, že dobrovolné kolísání v roce po propuštění vede k zaměstnavatelům často ztratí některé ze svých nejlepších zaměstnanců. "Důvodem, proč se společnosti snaží najít alternativy k propuštění zaměstnanců, je vyhnout se této reputační poškození a usnadňuje přilákání zaměstnanců, jakmile se poptávka vrátí," uvedl. "Pokud se domníváte, že pokles bude pokračovat čtvrt nebo půl roku, měli byste pravděpodobně hledat alternativní příležitosti ke snížení nákladů a zároveň si udržet talenty, které v současné době máte." Tento názor vydává Peter Cappelli, profesor managementu na Wharton School, který řekl univerzitní obchodní časopis, potvrzuje znalosti, které jsou v tom, že jsou „ne a to není nic. Freestations pomáhají zlepšit ziskovost mimo okamžité krátkodobé účetnictví. “ Navzdory vícenásobným propouštěním si mnoho krypto společností stále najímá. Ryan Selkis, generální ředitel krypto výzkumné společnosti Messari, oznámený na Twitteru je více než 20 nových zaměstnanců. Crypto Exchange Bitget se sídlem v Singapuru plánuje zdvojnásobit svou pracovní sílu, aby do konce roku oslovil 1 000 zaměstnanců, a decentralizovaný poskytovatel stávání Everstake se sídlem na Ukrajině najal od začátku války 30 nových zaměstnanců, aniž by propustil zaměstnance. "Odpovědné společnosti, které přežívají trh s medvědem, přinesou ještě větší hodnotu průmyslu," řekl Vasylchuk. „Krypto projekty, které ani neříkají rizika, ani nejsou vhodné pro trh s produktem, opustí trh. Je to dobrá věc, protože uvolní zdroje.“ . . Příspěvek „Diskuse v kryptovisku mohou mít neúmyslné důsledky“ není finanční poradenství.