Изхвърлянията в крипто индустрията могат да имат неволни последици

Von Krypto News Österreich

  • Проучванията показват, че уволненията вероятно ще увеличат вероятността от фалит
  • Въпреки че има много компании в байс, те все още търсят таланти

През изминалия месец видни криптовалути пуснаха хиляди служители, докато се подготвяха за дълга криптовалута.

coinbase демонтира 1180 служители (около 18 % от екипа му) и оттегли оферти за работа; Blockfi отхвърли една пета от работната си сила; Близнаци отхвърлиха около 100 служители; и Crypto.com, базиран в Сингапур, намали персонала с 5 %, около 260 души.

Служителите, които губят работата си, са най -вероятно "маркетинг на хора, млади разработчици и ръководители на проекти", заяви Сергей Василчук, главен изпълнителен директор от Everstake, пред BlockWorks.

"Доколкото виждам от други компании за криптовалути, първо облекчете онези, които са надплатени, а след това и тези, които се плащат малко, но правят по -малко.

Тъй като тези големи компании активно намаляват работната си сила,

The Journal of Business Research, публикувано , което показва, че" може да доведе до различни проблеми, които в крайна сметка увеличават вероятността на фалитността. ”

Компаниите губят ценни знания, когато служителите отиват и останалите служители често изпитват затруднения да се справят с нови натоварвания. Мотивацията и ангажираността често също се влияят, когато доверието в ръководството изчезне.

"Важно е да се вземе предвид, че има не само преки разходи като плащания за обезщетение и натрупани предимства, но и косвени разходи като щети на обаждането", д -р Уейн Касио, професор в Бизнес училището в Денвър на Университета в Колорадо и старши редактор на Световния бизнес за Blockworks.

Cascio казва, че доброволното колебание през годината след уволнението води до това, че работодателите често губят някои от най -добрите си служители.

"Причината, поради която компаниите се опитват да намерят алтернативи за уволнение на служителите, е да избягват тази репутация на щети и улеснява привличането на служители веднага щом търсенето се върне", каза той.

"Ако смятате, че спадът ще продължи четвърт или половин година, вероятно трябва да потърсите алтернативни възможности за намаляване на разходите и в същото време да запазите талантите, които имате в момента."

; Помогнете за подобряване на рентабилността извън непосредственото, краткосрочно счетоводство. "

Въпреки множеството съкращения, много криптовалути все още наемат. Райън Селкис, изпълнителен директор на Crypto Research Company Messari, обяви в Twitter, че компанията е повече от 20 нови служители.

Crypto Exchange Bitget, базиран в Сингапур, планира да удвои своята работна сила, за да достигне до 1000 служители до края на годината, а децентрализираният доставчик на залагане Everstake със седалище в Украйна е наел 30 нови служители от началото на войната, без да освобождава служителите.

"Отговорните компании, които преживяват пазара на мечките, ще донесат още повече стойност на индустрията", каза Василчук. "Крипто проекти, които нито управляват рисковете, нито са подходящи за продуктовия пазар, ще напуснат пазара. Това е хубаво, защото те ще освободят ресурси."

. .

Приносът „Дискусиите в криптовалутата може да има неволни последици“ не е финансов съвет.

<скрипт async src = "https://platform.twitter.com/widgets.js" charset = "utf-8">