Bitcoin Surge Spurs City krüptopõliselanike värbamiseks

Ettevõtted jäävad ellu, assimileerides kasulikud alustajad ja tõrjudes välja ohtlikud. See on viktoriaanlike romaanide teema, kus isehakanud ettevõtjad said parlamendiliikmeteks ja Ameerika pärijannad abiellusid hertsogidega. See on trend ka finantsteenustes.

Reguleerimata krüptovaluutade väärtus on tõusnud hinnanguliselt 2,8 triljoni dollarini. Reguleeritud pangad, fondijuhid ja konsultandid loovad või laiendavad noorte digitaalsete varade tegevust.

Londoni City ja Wall Street maadlevad hirmuga ilma jääda. See annab reguleerimata krüptoäri töötajatele tee TradFi või traditsioonilise rahanduse juurde.

Kogenud kandidaat võib saada aastas põhipalka 150 000–200 000 naela pluss lisatasu, ütleb Londoni värbamiskonsultandi M-Weki direktor Robert Lycett. Plokiahela programmeerija võib teenida 200 000 kuni 250 000 naela aastas. Ajutised töötajad teenivad kuni 1500 naela päevas. Isegi "andekas ja entusiastlik" [krüptovaluuta] harrastaja saab tööd, " lisab Lycett.

Skeptiline reaktsioon oleks, kui pangad ja maaklerid palkaksid töötajaid lühiajalise Bitcoini kõrgeima taseme tõttu. Lipulaev krüptovaluuta on muutlik, saastav ja mõnikord kasutatakse seda ebaseaduslikeks makseteks. See moodustab umbes kaks viiendikku krüptode hinnangulisest väärtusest. Maailm on laiemas varamullis. Kui see kaob, võib Bitcoin kergesti kokku kukkuda.

Rikkad kliendid lõpetaksid siis varahaldurite kritiseerimise selle eest, et nad keelduvad kauplemast või Bitcoinide osas nõu andmast. Bitcoini kriitilised ülemused, nagu Jamie Dimon JPMorganist, tunneksid end õigustatuna.

Bitcoini rekordilised tõusud on aga vaid osa loost. Pankurid väidavad, et nad investeerivad digitaalsete varade ekspertiisi kaitsekaalutlustel. Nad ei eelda, et hakkavad kunagi asutama reguleerimata krüptopoode. Need näevad ette ühepäevast kauplemist tokeniseeritud aktsiate ja võlakirjadega, mille on heaks kiitnud regulaatorid. "Kui te pole esimesel päeval valmis, on juba hilja," ütleb üks kontakt.

Krüptovaluutade aluseks olev hajutatud pearaamatutehnoloogia võib muuta reguleeritud tehingud kiiremaks, odavamaks ja keerukamaks. Suured pangad on aastaid katsetanud. Neil oli vähe tõuget hulgimüügiga tegelemiseks.

Põhjuseid on kolm. Esiteks on pangad teinud suuri investeeringuid pärandsüsteemidesse, mida neil pole huvi häirida. Teiseks puudub digitaalsete varadega kauplemiseks usaldusväärne õiguslik või reguleeriv raamistik. Kolmandaks on "kollektiivse tegevuse probleem" - sündroom, mille puhul telefonid on kasutud, kui paljud inimesed neid ei installi.

Selle asemel on Bitcoinerid jäänud näitama, et digitaalset vara saab laialdaselt jagada ja vahetada, ehkki mõnikord ebausaldusväärselt ja halva mainega. Bitcoin võib seetõttu ajendada valitsuse poolt heaks kiidetud digitaalsete valuutade kasutuselevõttu. Hiinal on sellest juba piiratud versioon. ELi keskpangad tahavad eeskuju järgida. USA ja Suurbritannia istuvad tara peal.

Arvan, et kui arenenud demokraatiad otsustaksid ametlikud digitaalvaluutad kasutusele võtta, kuluks aastaid. Poliitikud ja keskpankurid peavad kaitsma ka pärandsüsteeme ja võimuoligopole. Reguleeritud digitaalsed varad, nagu märgistatud aktsiad ja võlakirjad, võiksid kiiremini levida.

Samal ajal palkavad enamik reguleeritud ettevõtteid töötajaid valdkondades, mis ei hõlma reguleerimata krüptodega kauplemist ega investeerimisnõustamist. Nad meenutavad kena poissi, kes peol kleebi andmisel väldib sissehingamist.

USA spetsialisti ProSharesi hiljuti käivitatud börsil kaubeldav fond on nimetatud "esimeseks Bitcoini ETF-iks". Tegelikkuses pärineb kokkupuude reguleeritud futuuridest. Fidelity jaekliendid ei saa ka selle platvormi kaudu Bitcoine osta – kuigi nad saavad seda kasutada krüptobörsi Coinbase’i osaluste vaatamiseks.

Nomura omalt poolt ei kauple krüptodega, vaid on seotud hoidjaga, mis seda teeb. Sellised pangad nagu JPMorgan, Morgan Stanley ja Deutsche avaldavad uuringuid digitaalsete varade kohta. See on tavaliselt vaatluslik või annab soovitusi krüptoettevõtete aktsiate kohta.

On selge, et finantsasutus on esialgu asunud assimileerima krüptoeksperimendi osi, mis võivad talle kasulikud olla.

Sellest maailmast pärit uute töötajate integreerimine on juhtidele huvitav väljakutse. Mõnede uute töötajate puhul kehastavad krüptosüsteemid endiselt kehtivat autoritaarsete vastaste uskumuste süsteemi ja ka tehnoloogilist lahendust. Võite olla veendunud, et Jamie Dimon on tööstusharu mõtteliider, mitte aga, nagu mõned teda näevad, TradFi mittemündija õigustatud assetokraatia tipus.

jonathan.guthrie@ft.com