Bitcoin Surge podněcuje město k náboru krypto domorodců

Podniky přežívají díky tomu, že asimilují užitečné začínající podniky a vylučují ty nebezpečné. To je téma viktoriánských románů, v nichž se samoživitelé stali poslanci a americké dědičky si vzaly vévody. To je trend i ve finančních službách.

Hodnota neregulovaných kryptoměn vzrostla odhadem na 2,8 bilionu dolarů. Regulované banky, manažeři fondů a konzultanti budují nebo rozšiřují mladé operace s digitálními aktivy.

Londýnská City a Wall Street se potýkají se strachem, že promeškají. To dává pracovníkům v neregulovaném kryptopodnikání cestu k „TradFi“ nebo tradičnímu financování.

Zkušený kandidát může dostat základní plat 150 000 až 200 000 liber ročně plus bonus, říká Robert Lycett, ředitel M-Wek, londýnský náborový konzultant. Blockchainový programátor může očekávat, že vydělá 200 000 až 250 000 liber ročně. Dočasní pracovníci si vydělají až 1 500 liber za den. Dokonce i „talentovaný a nadšený“ fanda kryptoměny dostane práci,“ dodává Lycett.

Skeptická reakce by byla, kdyby banky a makléři najímali zaměstnance kvůli krátkodobému maximu bitcoinů. Vlajková loď kryptoměny je nestálá, znečišťující a někdy se používá k nelegálním platbám. Tvoří asi dvě pětiny odhadované hodnoty kryptoměn. Svět je v širší bublině aktiv. Pokud toto odezní, Bitcoin by se mohl snadno zhroutit.

Bohatí klienti by pak přestali kritizovat správce aktiv za to, že odmítají obchodovat nebo poskytovat rady ohledně bitcoinů. Šéfové kritickí pro bitcoiny jako Jamie Dimon z JPMorgan by se cítili ospravedlněni.

Rekordní maxima bitcoinu jsou však jen částí příběhu. Bankéři tvrdí, že investují do odborných znalostí o digitálních aktivech z defenzivních důvodů. Neočekávají, že někdy založí obchody s neregulovanými kryptoměnami. Zajišťují jednodenní obchodování tokenizovaných akcií a dluhopisů schválených regulátory. "Pokud nejste připraveni první den, je příliš pozdě," říká jeden z kontaktů.

Technologie distribuované účetní knihy, která je základem kryptoměn, by mohla zrychlit, zlevnit a zdokonalit regulované transakce. Velké banky už léta experimentují. Měli malý impuls, aby se pustili do velkoobchodu.

Důvody jsou tři. Za prvé, banky udělaly obrovské investice do starších systémů, které nemají zájem narušovat. Za druhé, neexistuje žádný spolehlivý právní nebo regulační rámec pro obchodování s digitálními aktivy. Za třetí, existuje „problém kolektivní akce“ – syndrom, kdy jsou telefony k ničemu, pokud si je neinstaluje spousta lidí.

Místo toho byly bitcoiny ponechány, aby ukázaly, že digitální aktiva lze široce sdílet a vyměňovat, i když někdy nespolehlivě a s pochybnou pověstí. Bitcoin by tedy mohl podnítit zavedení vládou schválených digitálních měn. Čína již má omezenou verzi tohoto. Centrální banky EU chtějí následovat. USA a Velká Británie sedí na plotě.

Odhaduji, že by to trvalo roky, kdyby se rozvinuté demokracie rozhodly přijmout oficiální digitální měny. Politici a centrální bankéři musí také bránit staré systémy a mocenské oligopoly. Regulovaná digitální aktiva, jako jsou tokenizované akcie a dluhopisy, by se mohla uchytit dříve.

Mezitím většina regulovaných firem najímá zaměstnance v oblastech, které nezahrnují obchodování s neregulovanými kryptoměnami nebo poskytování investičního poradenství. Podobají se milému chlapci, který se vyhýbá nádechu, když mu na večírku dají jointa.

Nedávno spuštěný burzovně obchodovaný fond od amerického specialisty ProShares byl nazván „prvním bitcoinovým ETF“. Ve skutečnosti expozice pochází z regulovaných futures. Maloobchodní zákazníci Fidelity také nemohou nakupovat bitcoiny prostřednictvím její platformy – i když ji mohou použít k zobrazení držby na Coinbase, krypto burze.

Nomura ze své strany neobchoduje s kryptoměnami, ale je zapojena do správce, který tak činí. Banky jako JPMorgan, Morgan Stanley a Deutsche publikují výzkum digitálních aktiv. To je obvykle pozorovací nebo poskytuje doporučení ohledně akcií krypto společností.

Je jasné, že finanční instituce předběžně začala asimilovat části kryptoexperimentu, které by jí mohly být užitečné.

Integrace nových zaměstnanců z tohoto světa bude pro manažery zajímavou výzvou. Pro některé nové zaměstnance budou kryptoměny stále ztělesňovat platný anti-autoritářský systém přesvědčení a také technologické řešení. Můžete být přesvědčeni, že Jamie Dimon je myšlenkovým lídrem v oboru, a ne, jak ho někteří vidí, bezvýznamným hráčem TradFi na vrcholu oprávněné assetokracie.

jonathan.guthrie@ft.com