Que faisaient toutes ces 6 200 pièces de monnaie?

Que faisaient toutes ces 6 200 pièces de monnaie?

Si seulement la campagne de recrutement de Coinbase avait fait que certains experts du personnel le faisaient.

Le 9 milliard de dollars de Digne Token Shop a annoncé qu'il avait publié 1 100 employés, sur 18% de ses effectifs, à un arrêt d'arrêt, le retrait des offres d'emploi et une révolte employée qui a été rencontrée par le PDG Brian Armstrong, qui a annoncé les employés a twitter-thread : "Afficher et trouver une entreprise dans laquelle vous pouvez travailler dans lequel vous croyez!"

On dirait qu'il était vraiment sérieux. Les licenciements ont été expliqués mardi dans un article de blog par Armstrong, qui a déclaré qu'il pensait qu'il y avait une récession à l'horizon, les marchés de Cryptoma devaient entrer un autre "hiver" et l'entreprise a dû réduire les coûts.

Il a également déclaré que l'employé licencié avait reçu le message à votre adresse personnelle (mettant en évidence de nous):

Au cours de l'heure suivante, chaque employé recevra un e-mail du service RH, qui informe si vous êtes affecté ou non affecté par cette résiliation. Chaque employé touché reçoit une invitation à une conversation directe avec votre HRBP et le haut responsable de votre organisation.

Si vous êtes affecté, vous recevrez cette notification dans votre e-mail personnel car nous avons pris la décision de bloquer l'accès aux systèmes Coinbase pour les employés concernés. Il est clair pour moi que la suppression de l'accès se sentira soudainement et de façon inattendue, et ce n'est pas l'expérience que je voulais pour vous. Compte tenu du nombre d'employés qui ont accès à des informations sur les clients sensibles, il s'agissait malheureusement de la seule option pratique pour s'assurer que même une seule personne ne prend une décision prématurée qui nuit à l'entreprise ou en soi.

ou pour le formuler plus précisément: