Suche
Mein Konto
Lämnar folk sina tekniska jobb för Web3?
Genom att kombinera teknik och ideologi, lockar Web3 Big Techs topptalanger 94 % av kryptoinvesterare är Gen Z och Millennials, och många tror att Web3 kommer att spela en betydande roll i deras framtid Precis som Big Tech-företag lockade bort topptalanger från Wall Street i början av 2000-talet, lockar dagens Web3-företag uppmärksamheten från tekniska industrichefer. Tidigare Googles vicepresident Surojit Chatterjee fungerar nu som Coinbases produktchef. Amazons Pravjit Tiwana har lämnat sin position som general manager för AWS Edge Services för att bli teknisk chef...
Lämnar folk sina tekniska jobb för Web3?
- Durch die Kombination von Technologie und Ideologie zieht Web3 die Top-Talente der Big Tech an
- 94 % der Krypto-Investoren sind Gen Z und Millennials, und viele glauben, dass Web3 in ihrer Zukunft eine bedeutende Rolle spielen wird
Precis som Big Tech-företag lockade bort topptalanger från Wall Street i början av 2000-talet, drar dagens Web3-företag till sig uppmärksamhet från tekniska industrichefer.
Tidigare Googles vicepresident Surojit Chatterjee fungerar nu som Coinbases produktchef. Amazons Pravjit Tiwana har lämnat sin position som general manager för AWS Edge Services för att bli teknisk chef på Gemini. Förre Lyfts finanschef Brian Roberts gick med i NFT-marknaden (non-fungible token) OpeanSea, och den tidigare spelchefen på YouTube leder nu Polygon Studios som VD.
Den kanske mest kända av alla är Twitters Jack Dorsey, som nu har hoppat av sin position som företagets VD för att fokusera på sitt kryptofokuserade betalningsföretag Block (tidigare känt som Square).
Chefer är inte de enda som flyttar in i rummet. Studier visar att 94% av kryptoinvesterare är Gen Z eller Millennials, en demografisk grupp lutar mot en vy av kryptovaluta som en pensionsplan och kanske ett karriäralternativ.
"Det mest attraktiva med att arbeta för ett kryptoföretag är självklart möjligheten att arbeta i framkant av den senaste [innovationen]. Vi har ofta hört att utrymmet just nu liknar det som internet var i slutet av 1990-talet eller början av 2000-talet", säger Duy Cao, seniorkonsult på CryptoRecruit, till Blockworks. "Många av oss var för unga då för att ta vara på möjligheten eller göra ett meningsfullt bidrag till ett spännande utrymme."
"Crypto är en gång-i-generationens möjlighetsindustri i vår generation," sa Cao.
Även om Web3 verkar vara ett spännande område att utforska, är kryptomarknaden också känd för att vara ganska volatil. Den senaste tidens ökning av inflationen och börsnedgången har fått Bitcoin och Ethers börsvärden att falla med över 50 % under de senaste sex månaderna. TerraUSD:s krasch krossade marknaden ytterligare och utplånade 200 miljarder dollar på bara en dag.
"Rekryteringen verkar sakta ner lite. Vi får inte lika många inkommande leads som vi fick för ungefär ett halvår sedan", sa Cao och tillade att trots detta, "byggs några av de bästa projekten under björnmarknader, medan hetluftsprojekten tenderar att försvinna."
Marknadsnedgången har ännu inte hindrat riskkapitalister från att investera i rymden. Andreessen Horowitz avancerade förra veckan den tidigare planerade lanseringen av sin megafond på 4,5 miljarder dollar, inriktad på Web3-startups från decentraliserad finans (DeFi) och sociala medier till spel och decentraliserade autonoma organisationer (DAO), bland annat.
Binance Labs, riskkapitalarmen för kryptovalutabörsföretaget Binance, tillkännagav också sina planer på att allokera 500 miljoner dollar till blockkedjeprojekt inom inkubations-, tidigt- och sena tillväxtstartups.
När han jämförde ICO-vurmen 2017-18, sa Cao: "Den här gången är det väldigt annorlunda - det finns mer klarhet i reglerings- och efterlevnadsprocedurer, mer institutionell acceptans och, viktigast av allt, mycket mer pengar som kommer in från VCs."
Som ett resultat strömmar Web2-veteraner till en industri som behöver deras erfarenhet och vägledning, sa han.
. .
Inlägget Lämnar människor sina tekniska jobb för Web3? är inte finansiell rådgivning.