Ali ljudje zapuščajo svoje tehnološke službe zaradi Web3?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Z združevanjem tehnologije in ideologije Web3 privablja najboljše talente Big Tech 94 % vlagateljev v kripto je Gen Z in Millennials in mnogi verjamejo, da bo Web3 igral pomembno vlogo v njihovi prihodnosti. Tako kot so podjetja Big Tech v zgodnjih 2000-ih zvabila vrhunske talente stran od Wall Streeta, današnja podjetja Web3 pritegnejo pozornost vodilnih v tehnološki industriji. Nekdanji podpredsednik Googla Surojit Chatterjee je zdaj glavni produktni direktor Coinbase. Amazonov Pravjit Tiwana je zapustil svoj položaj generalnega direktorja AWS Edge Services in postal glavni tehnološki direktor...

Ali ljudje zapuščajo svoje tehnološke službe zaradi Web3?

Stellen einstellen
  • Durch die Kombination von Technologie und Ideologie zieht Web3 die Top-Talente der Big Tech an
  • 94 % der Krypto-Investoren sind Gen Z und Millennials, und viele glauben, dass Web3 in ihrer Zukunft eine bedeutende Rolle spielen wird

Tako kot so velika tehnološka podjetja v zgodnjih 2000-ih zvabila vrhunske talente stran od Wall Streeta, današnja podjetja Web3 pritegnejo pozornost vodilnih v tehnološki industriji.

Nekdanji podpredsednik Googla Surojit Chatterjee je zdaj glavni produktni direktor Coinbase. Amazonov Pravjit Tiwana je zapustil svoj položaj generalnega direktorja AWS Edge Services in postal glavni tehnološki direktor pri Geminiju. Nekdanji glavni finančni direktor Lyfta Brian Roberts se je pridružil trgu nezamenljivih žetonov (NFT) OpeanSea, nekdanji vodja oddelka za igre na srečo pri YouTubu pa zdaj vodi Polygon Studios kot izvršni direktor.

Morda najbolj znan od vseh je Jack Dorsey iz Twitterja, ki je zdaj odstopil s položaja izvršnega direktorja podjetja in se osredotočil na svoje plačilno podjetje Block, osredotočeno na kripto (prej znano kot Square).

Direktorji niso edini, ki se vselijo v sobo. Študije kažejo, da je 94 % kripto vlagateljev Gen Z ali Millennials, demografska skupina se nagiba k enemu pogledu kriptovalute kot pokojninskega načrta in morda karierne možnosti.

"Najbolj privlačna stvar pri delu za kripto podjetje je očitno priložnost za delo v ospredju najnovejših [inovacije]. Pogosto smo slišali, da je trenutni prostor podoben tistemu, kar je bil internet v poznih 1990-ih ali začetku 2000-ih," je za Blockworks povedal Duy Cao, višji svetovalec pri CryptoRecruit. "Mnogi od nas smo bili takrat premladi, da bi izkoristili priložnost ali pomembno prispevali k razburljivemu prostoru."

"Kripto je industrija priložnosti naše generacije, ki se ponuja enkrat v generaciji," je dejal Cao.

Čeprav se zdi, da je Web3 vznemirljivo področje za raziskovanje, je znano, da je kripto trg precej nestanoviten. Nedavni dvig inflacije in padec delniškega trga sta povzročila padec tržnih omejitev bitcoinov in etherjev za več kot 50 % v zadnjih šestih mesecih. Padec TerraUSD je še bolj zdrobil trg in izbrisal 200 milijard dolarjev v samo enem dnevu.

"Zdi se, da se zaposlovanje nekoliko upočasnjuje. Ne dobivamo toliko vhodnih potencialnih strank kot pred približno šestimi meseci," je dejal Cao in dodal, da so kljub temu "nekateri najboljši projekti zgrajeni med medvedjimi trgi, medtem ko projekti vročega zraka ponavadi izginejo."

Tržna recesija še ni ustavila vlagateljev tveganega kapitala pri vlaganju v vesolje. Andreessen Horowitz je prejšnji teden pospešil predhodno načrtovano ustanovitev svojega mega-sklada v vrednosti 4,5 milijarde dolarjev, ki je med drugim namenjen startupom Web3 od decentraliziranih financ (DeFi) in družbenih medijev do iger na srečo in decentraliziranih avtonomnih organizacij (DAO).

Binance Labs, veja tveganega kapitala družbe za menjavo kriptovalut Binance, je prav tako objavila svoje načrte za dodelitev 500 milijonov dolarjev za projekte blockchain v inkubacijskih, začetnih in pozno rastočih podjetjih.

Cao je v primerjavi z norijo ICO v letih 2017–2018 dejal: "Tokrat je zelo drugače – več je jasnosti v regulativnih postopkih in postopkih skladnosti, več institucionalnega sprejemanja in, kar je najpomembneje, veliko več denarja prihaja od tveganih kapitalov."

Posledično se veterani Web2 zgrinjajo v industrijo, ki potrebuje njihove izkušnje in vodstvo, je dejal.


. .


Prispevek Ali ljudje zapuščajo svoje tehnološke službe zaradi Web3? ni finančni nasvet.