Czy ludzie odchodzą z pracy technologicznej na rzecz Web3?

Czy ludzie odchodzą z pracy technologicznej na rzecz Web3?

Tak jak na początku XXI wieku firmy Big Tech odciągnęły największe talenty z Wall Street, dzisiejsze firmy Web3 przyciągają uwagę dyrektorów branży technologicznej.

Były wiceprezes Google Surojit Chatterjee pełni obecnie funkcję dyrektora ds. produktu w Coinbase. Pravjit Tiwana z Amazona porzucił stanowisko dyrektora generalnego AWS Edge Services i objął stanowisko dyrektora ds. technologii w Gemini. Były dyrektor finansowy Lyft, Brian Roberts, dołączył do platformy non-fungible token (NFT) OpeanSea, a były szef ds. gier w YouTube kieruje obecnie firmą Polygon Studios jako dyrektor generalny.

Być może najbardziej znanym ze wszystkich jest Jack Dorsey z Twittera, który obecnie ustąpił ze stanowiska dyrektora generalnego firmy, aby skupić się na swojej firmie Block (wcześniej znanej jako Square), zajmującej się płatnościami kryptowalutowymi.

Kierownictwo nie jest jedynym, które wchodzi do pokoju. Studia pokazują, że 94% inwestorów w kryptowaluty to pokolenie Z lub milenialsi, grupa demograficzna skłania się ku jednemu poglądowi kryptowaluty jako planu emerytalnego i być może opcji kariery.

„Najbardziej atrakcyjną rzeczą w pracy dla firmy kryptograficznej jest oczywiście możliwość pracy w czołówce najnowszych [innowacji]. Często słyszeliśmy, że obecna przestrzeń jest podobna do tej, jaką był Internet pod koniec lat 90. i na początku XXI wieku” – powiedział Blockworks Duy Cao, starszy konsultant w CryptoRecruit. „Wielu z nas było wtedy zbyt młodych, aby skorzystać z okazji lub wnieść znaczący wkład w ekscytującą przestrzeń”.

„Krypto to branża możliwości, która pojawia się raz na pokolenie” – powiedział Cao.

Chociaż Web3 wydaje się być ekscytującym obszarem do eksploracji, rynek kryptowalut jest również dość zmienny. Niedawny wzrost inflacji i pogorszenie koniunktury na giełdzie spowodowały spadek kapitalizacji rynkowej Bitcoina i Etheru o ponad 50% w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Krach TerraUSD jeszcze bardziej zmiażdżył rynek, unicestwiając 200 miliardów dolarów w ciągu zaledwie jednego dnia.

„Wydaje się, że rekrutacja nieco spowalnia. Nie otrzymujemy już tak wielu przychodzących potencjalnych klientów, jak około sześć miesięcy temu” – powiedział Cao, dodając, że mimo to „niektóre z najlepszych projektów powstają w czasie bessy, podczas gdy projekty na gorąco zwykle zanikają”.

Pogorszenie koniunktury na rynku nie powstrzymało jeszcze inwestorów kapitału wysokiego ryzyka przed inwestowaniem w przestrzeń kosmiczną. W zeszłym tygodniu Andreessen Horowitz przyspieszył wcześniej zaplanowane uruchomienie swojego megafunduszu o wartości 4,5 miliarda dolarów, skierowanego między innymi do start-upów Web3, od zdecentralizowanych finansów (DeFi) i mediów społecznościowych po gry i zdecentralizowane organizacje autonomiczne (DAO).

Binance Labs, ramię venture capital giełdy kryptowalut Binance, również ogłosiło swoje plany przeznaczenia 500 milionów dolarów na projekty blockchain w inkubatorach oraz start-upach znajdujących się na wczesnym i późnym etapie rozwoju.

Porównując szaleństwo ICO w latach 2017–2018, Cao powiedział: „Tym razem jest zupełnie inaczej – jest większa przejrzystość procedur regulacyjnych i zgodności, większa akceptacja instytucjonalna i, co najważniejsze, znacznie więcej pieniędzy wpływających od VC”.

W rezultacie weterani Web2 gromadzą się w branży, która potrzebuje ich doświadczenia i wskazówek, powiedział.

. .

Post Czy ludzie porzucają pracę techniczną na rzecz Web3? nie jest poradą finansową.