Ar žmonės palieka savo techninius darbus dėl Web3?
Derindama technologijas ir ideologiją, Web3 pritraukia geriausius Big Tech talentus. 94% kriptovaliutų investuotojų yra Z ir Millennials, ir daugelis mano, kad Web3 vaidins svarbų vaidmenį jų ateityje. Kaip 2000-ųjų pradžioje Big Tech įmonės išviliojo geriausius talentus iš Volstryto, šiandienos Web3 įmonės patraukia technologijų pramonės vadovų dėmesį. Buvęs „Google“ viceprezidentas Surojitas Chatterjee dabar eina „Coinbase“ vyriausiojo produkto pareigūno pareigas. „Amazon“ Pravjit Tiwana paliko „AWS Edge Services“ generalinio direktoriaus pareigas ir tapo vyriausiuoju technologijų pareigūnu...
Ar žmonės palieka savo techninius darbus dėl Web3?

- Durch die Kombination von Technologie und Ideologie zieht Web3 die Top-Talente der Big Tech an
- 94 % der Krypto-Investoren sind Gen Z und Millennials, und viele glauben, dass Web3 in ihrer Zukunft eine bedeutende Rolle spielen wird
Lygiai taip pat, kaip didžiųjų technologijų įmonės 2000-ųjų pradžioje viliojo geriausius talentus iš Volstryto, šiandienos Web3 įmonės patraukia technologijų pramonės vadovų dėmesį.
Buvęs „Google“ viceprezidentas Surojitas Chatterjee dabar eina „Coinbase“ vyriausiojo produkto pareigūno pareigas. „Amazon“ Pravjit Tiwana paliko „AWS Edge Services“ generalinio direktoriaus pareigas ir tapo „Gemini“ vyriausiuoju technologijų pareigūnu. Buvęs Lyft vyriausiasis finansų direktorius Brianas Robertsas prisijungė prie nepakeičiamų žetonų (NFT) rinkos OpenSea, o buvęs „YouTube“ žaidimų vadovas dabar vadovauja „Polygon Studios“ generaliniam direktoriui.
Galbūt geriausiai žinomas iš visų yra „Twitter“ atstovas Jackas Dorsey, kuris dabar atsistatydino iš bendrovės generalinio direktoriaus pareigų, kad sutelktų dėmesį į savo kriptovaliutų mokėjimų bendrovę „Block“ (anksčiau vadintą „Square“).
Vadovai nėra vieninteliai, kurie persikelia į kambarį. Studijos rodo, kad 94% kriptovaliutų investuotojų yra Z arba Millennials, demografinė grupė linksta į vieną vaizdą kriptovaliuta kaip išėjimo į pensiją planas ir galbūt karjeros galimybė.
„Patraukliausias dalykas dirbant kriptovaliutų įmonėje akivaizdžiai yra galimybė dirbti naujausių [naujovių] priešakyje. Dažnai girdėjome, kad erdvė šiuo metu yra panaši į tai, kokia buvo internetas 1990-ųjų pabaigoje ar 2000-ųjų pradžioje“, – „Blockworks“ sakė Duy Cao, CryptoRecruit vyresnysis konsultantas. „Daugelis iš mūsų tada buvo per jauni, kad pasinaudotume galimybe arba reikšmingai prisidėtų prie įdomios erdvės.
„Kripto yra vieną kartą kartos mūsų kartos galimybių pramonė“, - sakė Cao.
Nors atrodo, kad Web3 yra įdomi sritis, kurią reikia ištirti, kriptovaliutų rinka taip pat yra gana nepastovi. Dėl pastarojo meto infliacijos augimo ir akcijų rinkos nuosmukio Bitcoin ir eterio rinkos viršutinės ribos per pastaruosius šešis mėnesius sumažėjo daugiau nei 50%. „TerraUSD“ avarija dar labiau sugriovė rinką ir per vieną dieną nušlavė 200 mlrd.
"Atrodo, kad įdarbinimas po truputį lėtėja. Negauname tiek daug potencialių klientų, kiek buvome prieš maždaug šešis mėnesius", - sakė Cao ir pridūrė, kad nepaisant to, "kai kurie iš geriausių projektų kuriami meškų rinkose, o karšto oro projektai linkę išnykti".
Rinkos nuosmukis dar nesustabdė rizikos kapitalistų investuoti į kosmosą. Andreessenas Horowitzas praėjusią savaitę paankstino anksčiau planuotą 4,5 milijardo dolerių megafondo įkūrimą, skirtą Web3 startuoliams nuo decentralizuoto finansavimo (DeFi) ir socialinės žiniasklaidos iki žaidimų ir decentralizuotų autonominių organizacijų (DAO) ir kt.
„Binance Labs“, kriptovaliutų keitimo įmonės „Binance“ rizikos kapitalo padalinys, taip pat paskelbė apie savo planus skirti 500 mln.
Lygindamas 2017–2018 m. ICO pamišimą, Cao sakė: „Šį kartą viskas labai kitaip – reguliavimo ir atitikties procedūrų aiškumas, didesnis institucinis pritarimas ir, svarbiausia, daug daugiau pinigų gaunama iš rizikos kapitalo įmonių“.
Dėl to Web2 veteranai plūsta į pramonę, kuriai reikia jų patirties ir patarimų, sakė jis.
. .
Įrašas Ar žmonės palieka savo techninius darbus dėl Web3? nėra finansinis patarimas.