Japanin rekrytointitoimistot kääntyvät metajakeen - Metaverse
Japanin rekrytointitoimistot kääntyvät metajakeen - Metaverse
Meta -versio tunkeutuu Japanin työnhaun rintamaan. Paikalliset raportit 27. tammikuuta järjestettiin mega-meta-jakeen työmessut, joihin osallistui yli 2000 opiskelijaa. Opiskelijat käyttivät avatareja kommunikoidakseen ja tarkistamaan työn esikatselut, joita oli saatavana eri osastoilla, joita useat yritykset hallitsivat.
Japani halaa Meta -jaetta rekrytointia varten
Meta -verse -tekniikka alkaa muuttaa työnhaun ja mainonnan maisemaa Japanissa. Yli 2000 opiskelijaa osallistui Meta-Ret-työmessuille, mikä antoi heidän mahdollisuuden käyttää digitaalisia avatareja kommunikoida rekrytoijien kanssa ja tarkistaa kaikkien käytettävissä olevien työpaikkojen tarjousten mahdollisuudet.
Meta -henkilön nimettömyyden vuoksi osallistujat saivat kysyä kysymyksiä näissä työtarjouksissa arkaluontoisia aiheista, sanotaan raportit Asahi Shimbun. 179 yritystä osallistui tähän projektiin, jonka järjesti Neo Career Co., joka hoiti työhön liittyvää toimintaa, ja X Inc.
Yritykset totesivat, että tämä oli luultavasti yksi suurimmista tällaisista tapahtumista Japanissa, ja korosti myös Metavers -edut näitä rekrytointiprosesseja. Taiki Nishino Neo -urasta Selitti:
Meta-jake mahdollistaa sekä online-kokousten käytön, joihin kaukaisten alueiden opiskelijat voivat osallistua, sekä kokousten spontaanisuuden ja keskustelujen spontaanisuuden ylläpitämisen.
Metavereiden tulevaisuus: digitaalinen läsnäolo
Vaikka jotkut suhtautuivat pessimistisiin metaankestävien työkalujen käytöstä kokouksissa, toiset ovat ilmoittaneet vaikutusten hyväksi, joilla tämä tekniikka voisi olla alalla. Microsoftin ohjelmistoyrityksen toimitusjohtaja Satya Nadella kiitti tekniikkaa näissä aloitteissa. Äskettäisessä kokouksessa maailman talousfoorumin (WEF) puheenjohtajan Klaus Schwabin kanssa hän sanoi
Yhtiö on työskennellyt WEF: n kanssa vuosia rakentaa aloitteen nimeltään Global Collaboration Village, joka tavoittaa kokouksen kokouksessa. Muut Japanin instituutiot käyttävät jo Meta-jae-tekniikkaa, jotta ihmiset voivat rakentaa digitaalista läsnäoloaan. Esimerkiksi lokakuussa Toda City Rekisteröity Metavers-työkaluja, joita käytetään sallimaan oppitunnit kodista koulun puuttumiseen. Heinäkuussa Tokio-yliopisto ilmoitti, että sitä käytetään tarjoamaan metavertaisia työkaluja ja opiskelijoita opettamaan metaversa ja sen toimintoja. Mitä mieltä olet metaeläkkeen roolista rekrytointiprosesseissa? Kerro meille alla olevalla kommentti -alueella. bedy varmennus : Shutterstock, Pixabay, Wikicommons 