Las agencias de reclutamiento en Japón recurren al meta verso - Metorverse
Las agencias de reclutamiento en Japón recurren al meta verso - Metorverse
El metaverso penetra los frentes de la búsqueda de empleo en Japón. Informes locales el 27 de enero, se organizó una feria de empleo Mega-Meta-Verse en la que participaron más de 2,000 estudiantes. Los estudiantes usaron avatares para comunicarse y verificar las vistas previas del trabajo que estaban disponibles en diferentes stands que fueron controlados por varias compañías.
Japón abraza el meta verso para el reclutamiento
La tecnología metaverse comienza a cambiar el panorama de la búsqueda de empleo y la publicidad en Japón. Más de 2.000 estudiantes participaron en una feria de empleo meta-verse, lo que les permitió usar avatares digitales para comunicarse con los reclutadores y verificar las posibilidades de todas las ofertas de trabajo disponibles.
Debido al anonimato en la meta persona, a los participantes se les permitió hacer preguntas sobre temas confidenciales en estas ofertas de trabajo, se dice Informes The Asahi Shimbun. 179 compañías participaron en este proyecto, que fue organizado por Neo Career Co., que se encargó de las actividades relacionadas con el trabajo, y X Inc.
Las compañías declararon que este era probablemente uno de los eventos más grandes de este tipo en Japón, y también enfatizó las ventajas que los metaversas traen para estos procesos de reclutamiento. Taiki Nishino de Neo Carrera explicó:
El meta-verse permite tanto el uso de reuniones en línea en las que pueden participar los estudiantes de áreas distantes, así como el mantenimiento de la espontaneidad de las reuniones y las discusiones que ocurren en la cara de las mediciones laborales.
El futuro de los metavels: presencia digital
Si bien algunos fueron pesimistas sobre el uso de herramientas meta-versiones en las reuniones, otros han señalado a favor de los efectos que podrían tener esta tecnología en el sector. Satya Nadella, CEO de la compañía de software Microsoft, elogió la tecnología en estas iniciativas. En una reunión reciente con Klaus Schwab, el presidente del Foro Económico Mundial (WEF), dijo
La compañía ha estado trabajando con el WEF durante años construir una iniciativa llamada colaboración global que tiene como objetivo en la reunión en la reunión de la reunión permanente mediante la tecnología meta-verse a fondo, así que la administración de la administración. Otras instituciones en Japón ya usan tecnología meta-verse para permitir a las personas construir su presencia digital. Por ejemplo, en octubre, TODA City Registradas Herramientas metaverias utilizadas para obtener lecciones de homenaje a la escolar a los ausentes de la escuela. En julio, la Universidad de Tokio anunció que se utilizaría para ofrecer herramientas metaverse y estudiantes para enseñar metacelas y sus funciones. ¿Qué opinas sobre el papel de la meta pensión en los procesos de reclutamiento? Cuéntanos en el área de comentarios a continuación. Verificación belly : Shutterstock, Pixabay, WikiCommons 