"Chacun des joueurs de sortie a joué un rôle crucial dans le voyage d'OpenSea", a écrit Finzer. «La réalité est que nous sommes entrés dans une combinaison sans précédent de crypto-hiver et d'instabilité macroéconomique large et nous devons préparer l'entreprise à la possibilité d'un ralentissement plus long.
OpenSea affirme qu'il offrira à ses employés licenciés "des paiements de licenciement généreux, une assurance maladie en 2023 et un transfert d'accélération d'actions pour ceux qui n'ont pas atteint leur falaise". Finzer a déclaré qu'il prévoyait également de soutenir les employés du départ lors de la recherche d'un emploi.
Selon Finzer, les licenciements OpenEA permettra à la piste de maintenir la piste pendant un hiver de crypto pendant cinq ans.
"Avec les changements durs (mais importants) que nous avons apportés aujourd'hui, nous sommes dans une position encore meilleure pour conquérir le plus grand marché du monde ... l'hiver est notre temps pour construire", a-t-il écrit.
OpenSea rejoint un certain nombre de sociétés de crypto éminentes qui réduisent le personnel pendant la Baisse.
Début juin, le Gemini Crypto Exchange a publié 100 employés - a estimé 10% de ses effectifs avec le Crypto.com, basé à Singapour, qui a réduit 5% de ses effectifs, ce qui correspond à une réduction du nombre d'employés de 260 semaines plus tard, BlockFi a annoncé que le personnel sera réduit par 20%, et Coinbase a annoncé que le personnel serait réduit par 20%, et Coinbase a annoncé qu'il serait publié 18%.
Il y avait des indications que les temps les plus susceptibles étaient terminés dans la technologie cryptographique qui étaient destinés aux sociétés de capital à risque qui permettent à l'argent de retourner dans la pièce. Les licenciements d'OpenSea pourraient indiquer que l'hiver de la cryptographie est loin d'être terminé.
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La contribution OpenSEA publie 20% du personnel n'est pas un conseil financier.
