Die Kryptowährungsbörse Huobi entlässt laut mehreren Berichten der letzten zwei Tage 20 % ihrer Mitarbeiter. Huobis Berater Justin Sun, der Gründer von Tron, sagte der South China Morning Post jedoch, dass die Entlassungsberichte nicht wahr seien. Ein Huobi-Sprecher bestätigte später, dass die Personalkürzungen wahr sind und Huobi plant, auch in Zukunft „ein sehr schlankes Team“ beizubehalten.
Justin Sun von Huobi bestreitet Entlassungen inmitten von Kontroversen und angeblichen Mitarbeiterprotesten
Nach Berichte, hat die digitale Währungsbörse Huobi etwa 20 % ihrer Belegschaft entlassen. Colin Wu berichtete erstmals am 30. Dezember 2022 über die Situation und sagte: „Justin Suns Huobi-Austausch wird alle Boni zum Jahresende streichen und sich darauf vorbereiten, das Team von 1.200 Mitarbeitern auf 600 bis 800 Mitarbeiter zu entlassen und die Gehälter der leitenden Angestellten zu kürzen, so mehrere Insider.“ Wu fügte später am 5. Januar ein Update hinzu, angeben das:
Die Personalabteilung von Justin Sun kommuniziert mit allen Huobi-Mitarbeitern, um sich zu ändern [their] Gehaltsformular von Fiat-Währung zu USDT/USDC; Mitarbeiter, die dies nicht akzeptieren können, können entlassen werden. Der Umzug löste Proteste einiger Mitarbeiter aus.
Als die Spekulationen zunahmen, war Sun dabei fragte über die Situation von Reportern der South China Morning Post (SCMP) und bestritt, dass die Entlassungen stattgefunden hätten. Allerdings, ein Prüfbericht von Coindesk bestätigte, dass die Entlassungsspekulation wahr war. „Angesichts der aktuellen Lage des Bärenmarktes wird ein sehr schlankes Team in Zukunft aufrechterhalten“, sagte ein Huobi-Sprecher per E-Mail gegenüber Coindesk.
.@HuobiGlobal ist eine Börse, die 2013 gegründet wurde und sich seitdem zu einer der beliebtesten Börsen der Welt entwickelt hat. Huobi konzentriert sich stark auf Technologie und Sicherheit und hat eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um die Sicherheit seiner Benutzer und ihrer Vermögenswerte zu gewährleisten.
– HE Justin Sun🌞🇬🇩🇩🇲🔥 (@justinsuntron) 6. Januar 2023
Neben dem Personalabbau noch ein weiterer Prüfbericht von Twitter stammend, deutet darauf hin, dass Huobi-Mitarbeiter gefälschte Konten auf Twitter erstellt haben, um sich bei Sun über die Situation zu beschweren. „Anscheinend hat Justin Sun versucht, das Unternehmen aufzulösen (was vermutlich alle Mitarbeiter arbeitslos machen würde)“, so der Bericht weiter. Der Bericht auch angegeben dass Huobis Probleme ähnlich der Situation waren, als der „Hooexchange-CEO-Teppich seine Mitarbeiter zog“.
Am 5. Januar 2023 versuchte Sun in einem auf Chinesisch veröffentlichten Tweet, der Community zu versichern, dass alles in Ordnung sei. Eine grobe Übersetzung des Tweets lautet:
Die jüngste Dynamik der Geschäftsentwicklung [Huobi Global is] gut, und die Kernindikatoren haben das Hochgeschwindigkeitswachstum beibehalten. Die durchschnittliche tägliche Wachstumsrate der Anzahl neu registrierter Benutzer und Kapitalzuflüsse übersteigt den Höhepunkt im Jahr 2022. Und die ersten tausend Male wurden Münzen wie Pi und Bonk geboren, und das Handelsvolumen verwandter Währungen belegte den ersten Platz in der Branche und führte a eine Reihe von Branchen-Hotspots und treibt die Erholung des Marktes weiter voran.
Laut Twitter-Bericht, gab es viele Antworten auf Chinesisch, in denen behauptet wurde, dass die Dinge in Huobi nicht gut laufen. Einer bestimmten Tweet geschrieben auf Chinesisch behauptet, dass Huobis „Merkle-Baum und das von Huobi offiziell angekündigte Handelsvolumen gefälscht sind“. Der Einzelne fügt hinzu, Sun solle „die Löhne der Mitarbeiter abrechnen“ und „wenn Sie Mitarbeiter entlassen wollen, halten Sie sich bitte an das Arbeitsrecht“.
Am 6. Januar 2023, So geteilt mehrere Tweets, die betonten, dass die Börse immer noch in gutem Zustand sei, und sagten: „At [Huobi Global]glauben wir, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Welt der Kryptowährung darin besteht, FUD zu ignorieren und weiter zu bauen.“
Was halten Sie von den Entlassungen bei Huobi und den Spekulationen rund um die Krypto-Börse? Teilen Sie Ihre Gedanken zu diesem Thema im Kommentarbereich unten mit.
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