Le dernier en termes de paramètres crypto: les entreprises occupent des rôles de haut niveau pendant que les licenciements se déroulent
Le dernier en termes de paramètres crypto: les entreprises occupent des rôles de haut niveau pendant que les licenciements se déroulent
- Les gestionnaires restent largement protégés contre l'impression de pression de Crypto
- Les sociétés financières traditionnelles et décentralisées avec de la poche profonde annoncent des offres d'emploi, tandis que les entreprises cryptographiques battues effectuent des coupes
Plateforme de trading décentralisée Laboratoire uniswap a apporté stacy Cunningham , ancien président de la Bourse de New York cette semaine en tant que consultant. La société espère que l'expérience de Cunningham dans les rangs supérieurs du système financier traditionnel apportera un aperçu du protocole.
Coinfund nommé Margaret Gabriel en tant que chef de talent de l'entreprise. Gabriel organisera le programme pancial Coinfund Talenta et conseillera les sociétés de portefeuille de la société à New Hires. Gabriel a auparavant travaillé dans des rôles de recrutement chez Gemini et Google.
Service de paiement crypto Bitpay fait Allison Raley son chef de la conformité. Le cadre est effectué tandis que le Congrès pèse la réglementation des cryptors au milieu de problèmes de liquidité généralisés dans le financement décentralisé (DEFI). Après avoir obtenu son diplôme de droit à l'Université Baylor, Raley a précédemment travaillé pour un cabinet d'avocats en Arkansas.
Krake chef de produit Pierre Rochard a informé l'entreprise de sa démission. Rochard, qui a été à la bourse pendant près de trois ans, a insisté sur Twitter qui lui permettait " La famille "et ne perd pas de culture d'entreprise dysfonctionnelle est connectée a rapporté du New York Times.
no 
. avec qui j'ai aimé travailler.
- Pierre Rochard (@pierre_rochard) 15.
dans l'industrie de la crypto au cours de la semaine dernière - entre autres, Crypto.com, BlockFi, Coinbase et Gemini RH réduction annoncés - mais plusieurs des plus grands fonds de l'industrie ont précédemment évité des coupes de personnel et ont publié de nouvelles offres d'emploi.
Le PDG de Binance, Changpeng Zhao, a tweeté que la plate-forme de trading aimerait embaucher 2 000 nouveaux employés, et Octopus
Les entreprises financières traditionnelles ouvrent leurs portes pour certains des cryptos récemment licenciés. Selon une étude de Cryptojobslist.com, Deloitte a répertorié 144 postes vacants dans le quartier de Crypto, tandis que le bloc de CashApp et Jack Dorsey souhaite également combler des dizaines de positions cryptographiques. On s'attend à ce que les licenciements se poursuivent lorsque le marché glissera, mais les entreprises avec les ressources pour survivre à l'hiver cryptographique bénéficieront d'un bassin croissant de travailleurs disponibles. . . Le poste de recrutement de crypto: les entreprises occupent des rôles de haut niveau, car Deavison n'est pas un conseil financier.