Dapper Labs kirviu dar 20 % savo darbuotojų

Veröffentlicht:

Aktualisiert:

Von:

Am 23. Februar schickte Roham Gharegozlou, CEO von Dapper Labs, einen Brief an das Team, in dem er eine „Unternehmensumstrukturierung“ und die Entlassungen ankündigte. Es ist die zweite Runde von Unternehmensentlassungen nach dem Personalabbau um 22 % im November. Gharegozlou erklärte: „Im Rahmen dieser Umstrukturierung haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, uns von Teammitgliedern zu trennen, die 20 % der Vollzeitbeschäftigten ausmachen.“ Das Unternehmen hat zuvor ein zu schnelles Wachstum angeführt, wobei die Mitarbeiterzahl während des NFT-Booms in weniger als zwei Jahren von 100 auf 600 Mitarbeiter angestiegen ist. Das Unternehmen ist der Entwickler hinter einigen der beliebtesten NFT-Sammlungen der …
Vasario 23 d. „Doper Labs“ generalinis direktorius Roham Gharegozlou atsiuntė laišką komandai, kurioje jis paskelbė „korporacijos pertvarkymą“ ir atleidimus. Tai yra antrasis įmonių areštų turas po to, kai lapkričio mėn. 22 % darbuotojų sumažėjo 22 %. Gharegozlou sakė: „Kaip šio restruktūrizavimo dalis, mes priėmėme sunkų sprendimą atsiriboti nuo komandos narių, kurie sudaro 20 % pilnų darbo laiko darbuotojų“. Anksčiau bendrovė per greitai paminėjo augimą, kai darbuotojų skaičius NFT bumo metu per mažiau nei dvejus metus išaugo nuo 100 iki 600 darbuotojų. Bendrovė yra kai kurių populiariausių NFT kolekcijų, susijusių su ... (Symbolbild/KNAT)

Vasario 23 d. Roham Gharegozlou, „Dopper Labs“ generalinis direktorius, atsiuntė laišką komandai, kurioje jis paskelbė „korporacijos pertvarkymą“ ir atleidimus.

Tai yra antrasis įmonių rezoliucijų turas po to, kai lapkričio mėn. 22 % sumažino 22 %. Gharegozlou paaiškino:

"Kaip šio restruktūrizavimo dalis, mes priėmėme sunkų sprendimą atsiriboti nuo komandos narių, kurie sudaro 20 % visą darbo dieną dirbančių darbuotojų."

Bendrovė anksčiau per greitai paminėjo augimą, kai darbuotojų skaičius NFT bumo metu padidėjo nuo 100 iki 600 darbuotojų per mažiau nei dvejus metus.

Bendrovė yra kai kurių populiariausių NFT kolekcijų pasaulyje, tokių kaip „NBA Top Shots“ ir pirmasis žaidimas, kurį „Ethereum“ perkrovė 2017 m., „Cryptokitties“, kūrėja.

„Dapper Labs“ prideda „Crypto Discovery“

Nepaisant personalo darbuotojų, Gharegozlou teigė, kad bendrovė „išlieka stiprioje likvidumo situacijoje be neapmokėtų skolų“. Jis pridūrė, kad „mes įsipareigojome savo pavyzdiniams produktams ir labai džiaugiamės keliomis pagrindinėmis rinkos pradžia šiais metais“.

Nelaimingiems, kurie yra priešais kirvį, yra našumo paketas, kuriame yra „dosnus atlyginimas, nauda siekiant sveikatos, išplėstiniai mankštos langai, skirti akcijų pasirinkimo sandoriams ir paslaugoms psichinei sveikatai, taip pat paramą darbui“.

Atleidimai visoje kriptovaliutų pramonėje tęsėsi, nors rinkos šiais metais iki šiol padidėjo 38 %. Vasario 22 d. „Blockchain“ tyrimų ir analizės bendrovė „Messari“ paskelbė, kad ji bus išleista 15 % savo darbo jėgos. Priežastis kriptovaliutų sektoriuje buvo vadinama „rinkos kolega“.

Sausio mėn. „Digital Asset Exchange“ ir „Wallet Crypto.com“ tiekėjas 20 %paskelbė apie darbuotojų sumažinimą. Tačiau stabilus monetų emitalinis ratas priešinosi tendencijai 25 %, padidėjus darbo jėgai.

vykstanti teismo procesas

Be to, „Dapper Labs“ šiuo metu dalyvauja teisminiuose procesuose. Vasario 22 d. JAV apygardos teismo teisėjas Viktoras Marrero atmetė advokatų kontoros prašymą atmesti ieškinį dėl aukščiausios NFT kolekcijos.

Teisėjas teigia, kad „Dapper Labs“ siūlomi NFT, atrodo, įvykdo vertybinių popierių apibrėžimas. Gharegozlou sakė:

"Yra daug dezinformacijos apie šio sprendimo tipą. Viskas, kas reiškia, kad sprendimas yra tas, kad byla atskleidžiama nepriimant sprendimo dėl to, ar NBA geriausi kadrai yra vertybiniai popieriai."

Šiandienos sprendimas byloje Friel v. Dapper Labs, kurias teismas apibūdino kaip „menką“, tik atmetė mūsų prašymą atmesti ieškinį bylos nagrinėjimo etape. Teisėjas nepadarė išvados, kad ieškovai buvo teisūs, ir tai nėra galutinis sprendimas dėl bylos priežasčių.

-„Dapper Labs“ (@Dapperlabs) 22.

.