Raportti - rahoitus
Raportti - rahoitus
Citigroup väitetään haluavan palkata 100 työntekijää uudelle salaustiimilleen. "Uskomme blockchain- ja digitaalisten omaisuuserien potentiaaliin, mukaan lukien tehokkuuden, välittömän käsittelyn, fraktioinnin, ohjelmoinnin ja läpinäkyvyyden edut."
Citigroup laajentaa salaustiiminsä
Citigroup väittää haluavansa palkata 100 työntekijää laajentamaan digitaalista omaisuustiimiäan institutionaalisessa liiketoiminnassa, Bloomberg kertoi maanantaina vedoten asiaan perehtyneeseen henkilön.
Muistion mukaanPuneet Singhvistä tulee Bloomberg News -sarjan työntekijöitä Digitaalisen omaisuuden divisioonan uusi päällikkö Citi: n institutionaalisessa asiakasryhmässä. Singhvi oli aikaisemmin Blockchain- ja digitaalisten omaisuuserien päällikkö Citiissä.
Kaupankäyntiliiketoiminta Uudessa tehtävässään hän raportoi Emily Turnerille, joka tarkkailee liiketoiminnan kehittämistä laajemmalle ryhmälle. Turner selitti muistion työntekijöille:Uskomme lohkoketjujen ja digitaalisten omaisuuden potentiaaliin, mukaan lukien tehokkuuden, välittömän käsittelyn, fraktioinnin, ohjelmoinnin ja läpinäkyvyyden edut.
"Puneet ja hänen tiiminsä keskittyvät työskentelemään tärkeiden sisäisten ja ulkoisten eturyhmien, kuten asiakkaiden, aloittavien yritysten ja valvontaviranomaisten kanssa", Turner sanoi. Tarjoat erikoistuneita tietoja ja strategiaa siitä, kuinka erilaiset Citi-yritykset
Citigroup selitti sähköpostitse lähetetyssä lausunnossa: "Keskitymme asiakkaidemme tarpeiden arviointiin digitaalisen omaisuuden alalla" ja selitetään:
Ennen kuin tarjoamme tuotteita ja palveluita, tutkimme näitä markkinoita sekä kehittyvää sääntelymaisemaa ja niihin liittyviä riskejä vastaamaan omia sääntelykehyksiämme ja valvonta -odotuksiamme.
Lisäksi julkaisussa todettiin, että Shobhit Maini ja Vasant Viswanathan ovat Blockchain- ja digitaalisten omaisuuserien johtaja Citigroupin globaalien markkinoiden liiketoiminnalle. He raportoivat yrityksen innovaatiopäälliköstä Biswarup Chatterjee.
Turner havaitsi, että digitaalisten omaisuuserien yrityksen institutionaalisen osaston ponnistelut ovat jatkoa sen työhön Blockchainin kanssa, ja korostavat, että "strategiallamme ne vastaavat uusien tekniikoiden tutkimista, jotka työskentelevät yhdessä kumppaneiden kanssa, ratkaisujen kehittämiseksi ja uusien taitojen toteuttamiseksi, jotka ovat mahdollisia huijareiden hallinnolla ja tarkistuksilla."