تقرير - التمويل
تقرير - التمويل
يزعم أن Citigroup يريد توظيف 100 موظف لفريق التشفير الجديد. "نحن نؤمن بإمكانات blockchain والأصول الرقمية ، بما في ذلك مزايا الكفاءة والمعالجة الفورية والتجزئة والبرمجة والشفافية."
Citigroup يمتد فريق التشفير
يزعم أن سيتي جروب ترغب في توظيف 100 موظف لتوسيع فريق الأصول الرقمية في الأعمال المؤسسية ، حسبما ذكرت بلومبرج يوم الاثنين ، مستشهداً بشخص مطلع على الأمر.
وفقًا لمذكرة ، يصبحPuneet Singhvi موظفي Bloomberg News الرئيس الجديد لقسم الأصول الرقمية داخل مجموعة العملاء المؤسسية في Citi. كان Singhvi سابقًا رئيس Blockchain والأصول الرقمية في Citi.
تجارة التجارة في وظيفته الجديدة ، يقدم تقارير إلى إميلي تيرنر ، التي تراقب تطوير الأعمال للمجموعة الأوسع. أوضح تيرنر للموظفين في المذكرة:نحن نؤمن بإمكانات blockchain والأصول الرقمية ، بما في ذلك مزايا الكفاءة والمعالجة الفورية والتجزئة والبرمجة والشفافية.
وقال تيرنر إن"سيركز بونيت وفريقه على العمل مع مجموعات المصالح الداخلية والخارجية المهمة مثل العملاء والشركات الناشئة والسلطات الإشرافية". ستوفر معرفة متخصصة واستراتيجية لكيفية استخدام شركات CITI المختلفة- بما في ذلك خدمات التجارة ، وخدمات الأوراق المالية ، والخدمات المصرفية الاستثمارية ، وكذلك الخزانة والحلول التجارية- الأصول الرقمية والأصول الرقمية.
شرح Citigroup في بيان أرسله عبر البريد الإلكتروني: "نحن نركز على تقييم احتياجات عملائنا في مجال الأصول الرقمية" ، ويشرح:
قبل أن نقدم المنتجات والخدمات ، ندرس هذه الأسواق وكذلك المشهد التنظيمي النامي والمخاطر المرتبطة بتلبية التوقعات التنظيمية والتوقعات الإشرافية.
بالإضافة إلى ذلك ، وجد المنشور أن Shobhit Maini و Vasant Viswanathan سيشاركان في المدير المشارك في الأصول العظمية والأصول الرقمية لأعمال السوق العالمية في Citigroup. يقدمون تقريرًا عن Biswarup Chatterjee ، رئيس الابتكار في الشركة.
وجدتتيرنر أن جهود الإدارة المؤسسية للشركة للأصول الرقمية هي استمرار لعملها مع blockchain ، وأكد أنه "مع استراتيجيتنا ، فإنها تتوافق مع التقنيات الجديدة ، والعمل مع الشركاء ، وتطوير الحلول وتنفيذ مهارات جديدة يمكن أن تكون ممكنة من خلال الحكم والتحققات الخطيرة."