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Cencora indeniza vítimas de dados: US$ 40 milhões para os afetados!
Cencora pagará US$ 40 milhões às vítimas de violação de dados. Prazos para reclamações até janeiro de 2026. Detalhes aqui.
Cencora indeniza vítimas de dados: US$ 40 milhões para os afetados!
A empresa Cencora, do S&P 500, planeja pagar US$ 40 milhões às vítimas de uma violação massiva de dados que ocorreu em fevereiro de 2024. Este incidente expôs uma grande quantidade de dados confidenciais dos sistemas da empresa, que agora deverá ser devolvido às pessoas afetadas. De acordo com uma declaração do Daily Hodl, todos os cidadãos dos EUA cujas informações pessoais foram comprometidas são elegíveis para participar neste acordo. Isso afeta tanto as pessoas que foram notificadas quanto as que foram identificadas por meio de um “aviso de consulta” entre 1º de setembro de 2023 e 5 de agosto de 2025.
Os indivíduos afetados podem reivindicar até US$ 5.000 em reembolso por perdas verificáveis, com um máximo geral de US$ 5 milhões. Alternativamente, as vítimas têm a opção de escolher um pagamento em dinheiro sem documentação. O valor desse pagamento depende da quantidade de reclamações ajuizadas e do valor restante na liquidação.
Detalhes de comprometimento de dados
Cencora registrou o incidente em um Formulário 8-K junto à Marinha dos EUA. Comissão de Valores Mobiliários (SEC) divulgada. A investigação interna revelou que uma ampla gama de dados pessoais e confidenciais foi roubada. As informações roubadas incluem:
- Namen, Adressen, Geburtsdaten
- Soziale Sicherheitsnummern
- Gesundheits- und Versicherungsinformationen
- Finanzinformationen (Konten, Gehalt, Zahlungen)
- Transaktionsdaten
- Verbraucherprofilinformationen
- Rassenzugehörigkeit oder ethnische Identität, politische Meinungen, sexuelle Orientierung oder Identität
- Strafregister, IP-Adressen, biometrische Daten, genetische Informationen
- Gewerkschaftszugehörigkeit, Führerschein- und Passinformationen
O prazo para apresentação de reclamações é 19 de janeiro de 2026. Os afetados têm até 18 de dezembro de 2025 para cancelar ou levantar objeções. Um processo de aprovação final está previsto para 5 de fevereiro de 2026 para revisar e, se necessário, aprovar a distribuição da remuneração.