Cencora rekompensuje ofiarom danych: 40 milionów dolarów dla poszkodowanych!

Cencora rekompensuje ofiarom danych: 40 milionów dolarów dla poszkodowanych!

Cencora, spółka z indeksu S&P 500, planuje wypłacić 40 mln dolarów ofiarom masowego naruszenia bezpieczeństwa danych, do którego doszło w lutym 2024 r. Incydent ten ujawnił dużą ilość wrażliwych danych z systemów firmy, które obecnie mają zostać zwrócone osobom dotkniętym. Zgodnie z oświadczeniem Daily Hodl, wszyscy obywatele USA, których dane osobowe zostały naruszone, są uprawnieni do udziału w tej ugodzie. Dotyczy to zarówno osób, które zostały powiadomione, jak i tych, które zostały zidentyfikowane w drodze „zawiadomienia” w okresie od 1 września 2023 r. do 5 sierpnia 2025 r.

Osoby dotknięte mogą ubiegać się o zwrot do 5000 dolarów za możliwe do zweryfikowania straty, przy czym łączna maksymalna kwota wynosi 5 milionów dolarów. Alternatywnie ofiary mają możliwość wyboru wypłaty gotówki bez dokumentacji. Wysokość tej płatności uzależniona jest od ilości zgłoszonych roszczeń oraz kwoty pozostałej w ugodzie.

Szczegóły naruszenia bezpieczeństwa danych

Cencora zgłosiła incydent na formularzu 8-K w marynarce wojennej Stanów Zjednoczonych. Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) ujawniła dane. Wewnętrzne dochodzenie ujawniło, że skradziono szeroki zakres danych osobowych i wrażliwych. Skradzione informacje obejmują:

• Namen, Adressen, Geburtsdaten
• Soziale Sicherheitsnummern
• Gesundheits- und Versicherungsinformationen
• Finanzinformationen (Konten, Gehalt, Zahlungen)
• Transaktionsdaten
• Verbraucherprofilinformationen
• Rassenzugehörigkeit oder ethnische Identität, politische Meinungen, sexuelle Orientierung oder Identität
• Strafregister, IP-Adressen, biometrische Daten, genetische Informationen
• Gewerkschaftszugehörigkeit, Führerschein- und Passinformationen

Termin zgłaszania roszczeń upływa 19 stycznia 2026 r. Osoby, których to dotyczy, mają czas do 18 grudnia 2025 r. na złożenie rezygnacji lub zgłoszenie sprzeciwu. Ostateczny proces zatwierdzania zaplanowano na 5 lutego 2026 r. w celu sprawdzenia i, w razie potrzeby, zatwierdzenia podziału wynagrodzenia.