Les gens quittent-ils leur emploi technologique pour le Web3 ?

Les gens quittent-ils leur emploi technologique pour le Web3 ?

Tout comme les grandes entreprises technologiques ont attiré les meilleurs talents de Wall Street au début des années 2000, les entreprises Web3 d'aujourd'hui attirent l'attention des dirigeants de l'industrie technologique.

L'ancien vice-président de Google, Surojit Chatterjee, est désormais directeur des produits de Coinbase. Pravjit Tiwana d'Amazon a quitté son poste de directeur général d'AWS Edge Services pour devenir directeur de la technologie chez Gemini. L'ancien directeur financier de Lyft, Brian Roberts, a rejoint OpeanSea, le marché des jetons non fongibles (NFT), et l'ancien responsable des jeux chez YouTube dirige désormais Polygon Studios en tant que PDG.

Le plus connu de tous est peut-être Jack Dorsey de Twitter, qui a maintenant démissionné de son poste de PDG de la société pour se concentrer sur sa société de paiement axée sur la cryptographie Block (anciennement connue sous le nom de Square).

Les cadres ne sont pas les seuls à entrer dans la salle. Études montrent que 94 % des investisseurs en crypto sont la génération Z ou la génération Y, un groupe démographique se penche vers une seule vue de la crypto-monnaie comme plan de retraite et peut-être comme option de carrière.

"La chose la plus attrayante dans le fait de travailler pour une société de cryptographie est évidemment l'opportunité de travailler à la pointe des dernières [innovations]. Nous avons souvent entendu dire que l'espace actuel est similaire à ce qu'était Internet à la fin des années 1990 ou au début des années 2000", a déclaré Duy Cao, consultant senior chez CryptoRecruit, à Blockworks. "Beaucoup d'entre nous étaient trop jeunes à l'époque pour profiter de cette opportunité ou apporter une contribution significative à un espace passionnant."

"La cryptographie est l'industrie d'opportunité unique de notre génération", a déclaré Cao.

Bien que le Web3 semble être un domaine passionnant à explorer, le marché de la cryptographie est également connu pour être assez volatil. La récente hausse de l’inflation et le ralentissement des marchés boursiers ont entraîné une baisse des capitalisations boursières du Bitcoin et de l’Ether de plus de 50 % au cours des six derniers mois. Le krach de TerraUSD a encore écrasé le marché, anéantissant 200 milliards de dollars en une seule journée.

"Le recrutement semble ralentir un peu. Nous ne recevons pas autant de prospects entrants qu'il y a environ six mois", a déclaré Cao, ajoutant que malgré cela, "certains des meilleurs projets sont construits pendant les marchés baissiers, tandis que les projets à vent chaud ont tendance à disparaître".

Le ralentissement du marché n’a pas encore empêché les investisseurs en capital-risque d’investir dans l’espace. Andreessen Horowitz a avancé la semaine dernière le lancement précédemment prévu de son méga-fonds de 4,5 milliards de dollars, ciblant les startups Web3 de la finance décentralisée (DeFi) et des médias sociaux aux jeux et aux organisations autonomes décentralisées (DAO), entre autres.

Binance Labs, la branche de capital-risque de la société d'échange de crypto-monnaie Binance, a également annoncé son intention d'allouer 500 millions de dollars à des projets de blockchain dans les startups en incubation, en phase de démarrage et de croissance avancée.

En comparant l'engouement pour les ICO de 2017-2018, Cao a déclaré : « Cette fois, c'est très différent : il y a plus de clarté dans les procédures de réglementation et de conformité, une plus grande acceptation institutionnelle et, plus important encore, beaucoup plus d'argent provenant des sociétés de capital-risque. »

En conséquence, les vétérans du Web2 affluent vers une industrie qui a besoin de leur expérience et de leurs conseils, a-t-il déclaré.

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