Forlader folk deres teknologijob til Web3?

Forlader folk deres teknologijob til Web3?

Ligesom Big Tech-virksomheder lokkede toptalenter væk fra Wall Street i begyndelsen af ​​2000'erne, tiltrækker nutidens Web3-virksomheder sig opmærksomhed fra tech-industriens ledere.

Tidligere Google-vicepræsident Surojit Chatterjee fungerer nu som Coinbase's chief product officer. Amazons Pravjit Tiwana har forladt sin stilling som general manager for AWS Edge Services for at blive teknologichef hos Gemini. Tidligere Lyft Chief Financial Officer Brian Roberts sluttede sig til non-fungible token (NFT)-markedspladsen OpeanSea, og den tidligere gaming-chef på YouTube leder nu Polygon Studios som administrerende direktør.

Den måske bedst kendte af alle er Twitters Jack Dorsey, som nu er trådt tilbage fra sin stilling som virksomhedens administrerende direktør for at fokusere på sit krypto-fokuserede betalingsfirma Block (tidligere kendt som Square).

Direktører er ikke de eneste, der flytter ind i lokalet. Studier viser, at 94% af kryptoinvestorer er Gen Z eller Millennials, en demografisk gruppe hælder mod én udsigt af cryptocurrency som en pensionsordning og måske en karrieremulighed.

"Det mest attraktive ved at arbejde for en kryptovirksomhed er naturligvis muligheden for at arbejde på forkant med den seneste [innovation]. Vi har ofte hørt, at rummet lige nu ligner, hvad internettet var i slutningen af ​​1990'erne eller begyndelsen af ​​2000'erne," siger Duy Cao, seniorkonsulent hos CryptoRecruit, til Blockworks. "Mange af os var for unge dengang til at udnytte muligheden eller give et meningsfuldt bidrag til et spændende rum."

"Crypto er en gang-i-en-generations-mulighedsindustri i vores generation," sagde Cao.

Selvom Web3 ser ud til at være et spændende område at udforske, er kryptomarkedet også kendt for at være ret ustabilt. Den seneste stigning i inflationen og nedturen på aktiemarkedet har fået Bitcoin og Ether-markedsværdierne til at falde med over 50 % i de sidste seks måneder. TerraUSDs nedbrud knuste markedet yderligere og udslettede 200 milliarder dollars på bare én dag.

"Rekruttering ser ud til at være lidt langsommere. Vi får ikke så mange indgående kundeemner, som vi fik for omkring seks måneder siden," sagde Cao og tilføjede, at på trods af dette, "bygges nogle af de bedste projekter under bjørnemarkeder, mens hot air-projekterne har en tendens til at forsvinde."

Markedsnedgangen har endnu ikke stoppet venturekapitalister fra at investere i rummet. Andreessen Horowitz fremførte i sidste uge den tidligere planlagte lancering af sin 4,5 milliarder dollars mega-fond, der blandt andet er målrettet Web3-startups fra decentraliseret finans (DeFi) og sociale medier til spil og decentraliserede autonome organisationer (DAO'er).

Binance Labs, venturekapitalarm af cryptocurrency-udvekslingsfirmaet Binance, annoncerede også sine planer om at allokere $500 millioner til blockchain-projekter inden for inkubation, tidlige og sene vækststartups.

Ved at sammenligne ICO-dille i 2017-18 sagde Cao: "Denne gang er det meget anderledes - der er mere klarhed i regulerings- og overholdelsesprocedurer, mere institutionel accept og, vigtigst af alt, kommer der mange flere penge ind fra VC'er."

Som et resultat strømmer Web2-veteraner til en industri, der har brug for deres erfaring og vejledning, sagde han.

. .

Indlægget Forlader folk deres tekniske job til Web3? er ikke økonomisk rådgivning.