brasiliansk lovgivning gir lønnsbetalinger i bitcoin - minst 50 prosent i reell foreskrevet

Veröffentlicht:

Von:

Brasilien: Gehälter in Bitcoin – Neuer Gesetzentwurf für Krypto-Zahlungen Der brasilianische Gesetzgeber hat einen neuen Gesetzentwurf in Betracht gezogen, der die Auszahlung von Gehältern in Bitcoin (BTC) regulieren soll. Ziel ist es, Arbeitnehmern die Möglichkeit zu bieten, sich in Kryptowährungen bezahlen zu lassen. Wenn ein Arbeitnehmer sich entscheidet, in Kryptowährungen entlohnt zu werden, werden Arbeitgeber jedoch bestimmten Verpflichtungen unterworfen. Eine zentrale Bedingung ist, dass mindestens 50 Prozent des Gehalts in brasilianischen Real ausgezahlt werden müssen. Maximal 50 Prozent des Gehalts in Bitcoin Der Abgeordnete Luiz Philippe de Orléans-Braganza hat am 12. März den Gesetzentwurf PL 957/2025 eingereicht, der Arbeitgebern offiziell …
Brasil: Lønn i bitcoin-New Draft Law for Crypto Payments Den brasilianske lovgivningen har vurdert en ny regning for å regulere betaling av lønn i Bitcoin (BTC). Målet er å tilby ansatte muligheten til å ha selv betalt i cryptocurrencies. Hvis en ansatt bestemmer seg for å bli belønnet i cryptocururrency, vil arbeidsgivere bli underlagt visse forpliktelser. En sentral tilstand er at minst 50 prosent av lønnen må utbetales i brasiliansk reell. Maksimalt 50 prosent av lønnen i Bitcoin MP Luiz Philippe de Orléans-Braganza sendte inn utkastet til lov PL 957/2025 12. mars, som offisielt ... (Symbolbild/KNAT)

Brasil: Lønn i Bitcoin-New Draft Law for Crypto Payments

Den brasilianske lovgiveren har vurdert en ny regning for å regulere betaling av lønn i Bitcoin (BTC). Målet er å tilby ansatte muligheten til å ha selv betalt i cryptocurrencies.

Hvis en ansatt bestemmer seg for å bli betalt i cryptocurrencies, vil arbeidsgivere bli underlagt visse forpliktelser. En sentral tilstand er at minst 50 prosent av lønnen må utbetales i brasiliansk reell.

maksimalt 50 prosent av innholdet i bitcoin

MP Luiz Philippe de Orléans-Braganza sendte inn utkastet til lov PL 957/2025 12. mars, som offisielt ville tillate arbeidsgivere å betale lønn og godtgjørelse i cryptocurrencies. Ansatte kan frivillig velge om de vil motta en del av lønnen i Bitcoin. Dette forblir imidlertid bundet av det faktum at arbeidsgiveren må betale minst halvparten av lønnen i den nasjonale valutaen i Brasil, den virkelige.

Loven gjør ikke aksept av Bitcoin obligatorisk og tilbyr et juridisk grunnlag for ansatte som velger denne betalingsmetoden. Med samtykke fra arbeidsgiveren kan du få lønn i Bitcoin og avslutte denne betalingsmetoden når som helst.

Unntak fra BTC -loven

Orléans-Braganza, etterkommeren av den tidligere kongefamilien i Brasil og medlem av Representantenes hus siden 2018, støtter reguleringen av cryptocurrencies. Imidlertid klargjør lovutkastet at cryptocururrency kan utgjøre maksimalt 50 prosent av lønnsbetalingen. Han tar til orde for at de forbyr ansatte å betale hele lønnen i krypto for å sikre at et stabilt grunnlag forblir i den nasjonale valutaen.

Imidlertid er det unntak: I henhold til bestemmelsene i den brasilianske sentralbanken kan utenlandske ansatte eller de som er midlertidig i utlandet betales i sin helhet i cryptocurrencies. Uavhengige tjenesteleverandører som oppfyller visse kontraktsforpliktelser, kan også motta hele lønnen i krypto.

I alle andre tilfeller må mer enn halvparten av lønnen utbetales i brasiliansk ekte. Beløpet som er betalt i cryptocurrency, må oppfylle valutakursen som er offisielt satt av sentralbanken.

Brasil mer og mer krypto -vennlig

Brasil utvikler i økende grad til et kryptovennlig land. Utkastet til lov for å betale lønn i Bitcoin bidrar til det eksisterende landskapet i positive forskrifter som fremmer aksept av digitale eiendeler.

Så Brasil ble nylig anerkjent som det første landet som ga grønt lys for et spotbytte-handlet fond (ETF) for Ripple (XRP), som understreker landet for å posisjonere seg som et innovativt senter for cryptocurrencies.

Denne utkastet til lov kan også tiltrekke utenlandske investeringer, ettersom det er av interesse for mange ansatte å velge betalingsmetode for lønnen.