Brazilski zakon osigurava plaćanje plaća u bitcoinu - najmanje 50 posto u stvarnom propisanom

Brasilien: Gehälter in Bitcoin – Neuer Gesetzentwurf für Krypto-Zahlungen Der brasilianische Gesetzgeber hat einen neuen Gesetzentwurf in Betracht gezogen, der die Auszahlung von Gehältern in Bitcoin (BTC) regulieren soll. Ziel ist es, Arbeitnehmern die Möglichkeit zu bieten, sich in Kryptowährungen bezahlen zu lassen. Wenn ein Arbeitnehmer sich entscheidet, in Kryptowährungen entlohnt zu werden, werden Arbeitgeber jedoch bestimmten Verpflichtungen unterworfen. Eine zentrale Bedingung ist, dass mindestens 50 Prozent des Gehalts in brasilianischen Real ausgezahlt werden müssen. Maximal 50 Prozent des Gehalts in Bitcoin Der Abgeordnete Luiz Philippe de Orléans-Braganza hat am 12. März den Gesetzentwurf PL 957/2025 eingereicht, der Arbeitgebern offiziell …
Brazil: Plaće u Bitcoin-novom nacrtu zakona o kripto plaćanjima Brazilsko zakonodavno tijelo razmotrilo je novi račun za regulaciju plaćanja plaća u Bitcoin (BTC). Cilj je ponuditi zaposlenicima priliku da se plati u kripto valutama. Ako zaposlenik odluči biti nagrađen u kripto valutama, poslodavci će biti podložni određenim obvezama. Jedno središnje stanje je da se najmanje 50 posto plaće mora isplatiti u Brazilskoj stvarnosti. Maksimalno 50 posto plaće u Bitcoin-u, zastupnik Luiz Philippe de Orléans-Braganza, dostavio je nacrt zakona PL 957/2025 12. ožujka, koji je službeno ... (Symbolbild/KNAT)

<p> <strong> Brazilski zakon osigurava plaćanje plaća u bitcoinu - najmanje 50 posto u stvarnom propisanom </strong> </p>

Brazil: Plaće u Bitcoin-novom nacrtu zakona za kripto plaćanje

Brazilski zakonodavac razmotrio je novi prijedlog zakona o reguliranju plaćanja plaća u bitcoinu (BTC). Cilj je ponuditi zaposlenicima priliku da se plati u kripto valutama.

Ako zaposlenik odluči biti plaćen u kripto valutama, poslodavci će biti podložni određenim obvezama. Jedno središnje stanje je da se najmanje 50 posto plaće mora isplatiti u Brazilskoj stvarnosti.

maksimalno 50 posto sadržaja u Bitcoin

Zastupnik Luiz Philippe de Orléans-Braganza dostavio je nacrt zakona PL 957/2025 12. ožujka, što bi službeno omogućilo poslodavcima da plaćaju plaće i naknadu u kripto valutama. Zaposlenici mogu dobrovoljno odabrati žele li primiti dio svoje plaće u Bitcoin -u. Međutim, ovo ostaje vezano činjenicom da poslodavac mora platiti najmanje polovicu plaće u nacionalnoj valuti Brazila, stvarnog.

Zakon ne čini prihvaćanje Bitcoina obveznim i nudi pravnu osnovu za zaposlenike koji odaberu ovaj način plaćanja. Uz pristanak poslodavca, svoju plaću možete dobiti u Bitcoin -u i u bilo kojem trenutku završiti ovaj način plaćanja.

Izuzeci iz BTC Law

Orléans-Braganza, potomak bivše kraljevske obitelji Brazila i član Zastupničkog doma od 2018. godine, podržava regulaciju kripto valuta. Međutim, nacrt zakona pojašnjava da kripto valute mogu činiti maksimalno 50 posto plaćanja plaća. On se zalaže za zabranu zaposlenika da plaćaju cjelokupnu plaću u kriptovalutama kako bi osigurali da stabilna osnova ostane u nacionalnoj valuti.

Međutim, postoje iznimke: Prema odredbama brazilske središnje banke, strani zaposlenici ili oni koji su privremeno u inozemstvu mogu se u potpunosti platiti u kripto valutama. Neovisni pružatelji usluga koji ispunjavaju određene ugovorne obveze također mogu dobiti cijelu plaću u kriptovalutama.

U svim ostalim slučajevima više od polovice plaće mora biti isplaćeno u Brazilskoj stvarnosti. Iznos plaćen u kripto valuti mora ispuniti tečaj koji je službeno postavila središnja banka.

Brazil sve više i više kripto -prijatelja

Brazil se sve više razvija u kripto -prijateljsku zemlju. Nacrt zakona za plaćanje plaće u bitcoinu doprinosi postojećem krajoliku pozitivnih propisa koji promiču prihvaćanje digitalne imovine.

Dakle, Brazil je nedavno prepoznat kao prva zemlja koja je dala zeleno svjetlo za fond koji je trpio spot (ETF) za Ripple (XRP), koji naglašava napore zemlje da se pozicionira kao inovativni centar za kripto valute.

Ovaj nacrt zakona također bi mogao privući inozemna ulaganja, jer je od interesa za mnoge zaposlenike da odaberu način plaćanja za svoju plaću.