NHL zapošljavanje izvršavanja upravljanja u nastajanju NFT Business
NHL zapošljavanje izvršavanja upravljanja u nastajanju NFT Business
- NHL traži visoki stav kako bi podržao ligaške inicijative NFT i Blockchain
- Položaj će zahtijevati kombinaciju upravljanja projektima, razvoja partnera, stvaranja vještina prodaje i izvršenja, rekao je NHL
NFL traži važnog zaposlenika koji podržava početak lige u NFTS -u.
Potez se odvija dva mjeseca nakon što je NHL potpisao ugovor s tržištem za digitalne kolekcionarske predmete Sweet.
Navijači klađenja bavit će se tokenima koji se ne mogu gurnuti (NFT), liga pokušava "poboljšati" iskustvo za navijače i istodobno ostvariti "dodatni prihod" za NHL i njihove klubove, prema LinkedIn position indicator .
Glasnogovornik NHL -a nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar.
NHL se pridružuje drugim velikim američkim sportovima koji se igraju s idejom NFT prihoda, uključujući
Položaj će zahtijevati kombinaciju upravljanja projektima, razvoja partnera, stvaranja vještina prodaje i izvršenja, rekao je NHL. Struktura i održavanje "duboke profesionalne mreže" s tvrtkama, investitorima, stručnjacima u industriji i drugim dionicima u industriji NFT i Web3 također je od presudnog značaja. Također se očekuje da će direktor usko surađivati sa strateškim partnerima, a pružatelji usluga - uključujući Sweet, nazvan je "NHL -om". href = "https://www.nhl.com/nhl-nhlpaannounce-nft-partnership-with-sweet/c-33469756"> Službeno tržište za digitalne kolekcionare iz NFT
Kako bi se osiguralo da liga istoji s unosnim NFT sektorom, menadžeri planiraju analizirati put i put rasta na tržištu i pridružene "blockchain mogućnosti" kroz istraživanje, kvantitativnu analizu i znanje o tržišnoj dinamici.
slijedeći ulogu, NHL, NFT programi i platforme s vanjskim partnerima i pružateljima usluga, namjeravaju pružiti podatke i prekretnice timovima za razvojne programere kako bi se postigli ispunjeni rezultati, navodi se u najavi.
kaže. .
Post NHL zapošljavanje Exec -a za Helm Nascent NFT Business nije financijski savjet.
Kommentare (0)