Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen in den USA hat Meta, der Social-Media-Gigant, Stellenstreichungen angekündigt, um wettbewerbsfähig zu bleiben und weiterhin in das Metaversum zu investieren. Am 14. März gab Meta CEO und Gründer Mark Zuckerberg bekannt, dass das Unternehmen 10.000 Mitarbeiter entlassen wird, um die Effizienz im Jahr 2023 zu steigern.
Zuckerberg erklärte, dass die Hauptziele von Meta darin bestehen, seine technologischen Fähigkeiten zu verbessern und die finanzielle Leistung inmitten des rauen Wirtschaftsklimas des Landes zu verbessern. Diese Maßnahmen stehen im Einklang mit der langfristigen Vision des Unternehmens.
Er erklärte weiter, dass das Unternehmen die Produktivität und die Entwicklertools stärken muss, um seine Ziele zu erreichen. Es muss auch unnötige Prozesse und nicht wesentliche Rollen eliminieren, indem es seine Abläufe rationalisiert.
„In den kommenden Monaten werden unsere Organisationsleiter Umstrukturierungspläne vorstellen, die darauf abzielen, unsere Organisationen zu verflachen, Projekte mit niedrigerer Priorität zu streichen und unsere Einstellungsquoten zu senken. Angesichts dieses Stellenabbaus habe ich die schwierige Entscheidung getroffen, die Größe unseres Rekrutierungsteams weiter zu reduzieren.“
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Massenentlassungen beginnen morgen
Der CEO von Meta kündigte an, dass die jüngste einer größeren Entlassungswelle, von der 10.000 Mitarbeiter betroffen sind, morgen beginnen wird, wobei sich die Entlassungen über drei Monate erstrecken werden. Das Unternehmen gab auch bekannt, dass es 5.000 Stellen schließen werde.
„Insgesamt rechnen wir damit, unsere Teamgröße um etwa 10.000 Personen zu reduzieren und etwa 5.000 weitere unbesetzte Stellen zu schließen.“
Infolgedessen kann ein erheblicher Teil des Rekrutierungsteams seinen Arbeitsplatz verlieren und wird am 15. März über seine Entlassung informiert.
Darüber hinaus deutete das Unternehmen an, dass weitere Umstrukturierungen und Entlassungen, die das Technologieteam betreffen, bis Ende April bekannt gegeben würden. Die letzte Runde der Entlassungen, an denen das Business-Team beteiligt ist, wird Ende Mai stattfinden.
Zuckerberg warnte davor, dass die Entlassungen das ganze Jahr über andauern könnten, auch wenn dies bedeutet, sich von talentierten Kollegen zu trennen, die zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
Metas Fokus auf das Metaverse ist eine langfristige Sache
Um Agilität und Effektivität zu verbessern, plant Meta, mehrere Managementebenen zu eliminieren, indem viele Manager aufgefordert werden, individuelle Beiträge zu leisten. Laut Zuckerberg würde dieser Ansatz einen schnelleren Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern ermöglichen, da Manager nicht mehr als zehn direkte Untergebene benötigen.
„Wir glauben, dass es wichtig ist, jede Person zu managen, deshalb möchten wir im Allgemeinen nicht, dass Manager mehr als zehn direkte Untergebene haben.“
Am 13. März gab Stéphane Kasriel, Head of Commerce and Financial Technologies von Meta Platforms, die Entscheidung des Unternehmens bekannt, die Unterstützung für nicht fungible Token (NFT)-Projekte einzustellen, um andere Initiativen zur Unterstützung von Inhaltserstellern zu priorisieren.
Kasriel betonte, dass Meta weiterhin Ersteller von Inhalten unterstützen werde, die die Social-Media-Plattformen des Unternehmens wie Instagram und Facebook nutzen, um ihre NFT-Kollektionen zu präsentieren. Dennoch schließt das Unternehmen unrentable Projekte nach dem unglaublichen Verlust von Reality Labs in Höhe von 13,7 Milliarden US-Dollar, der für wichtige Metaverse-Projekte verantwortlich ist.
Meta hat jedoch deutlich gemacht, dass das schlechte Ende seines NFT-Geschäfts nicht bedeutet, dass es seinen Kurs ändert. KI ist jetzt ein unmittelbarer Schwerpunkt für das Unternehmen, während Metaverse-Entwicklungen eine langfristige, komplexere Vision bleiben.
Die Entlassungsankündigung von Meta spiegelt die harte wirtschaftliche Realität wider, mit der viele Unternehmen heute konfrontiert sind. Die strategische Entscheidung des Unternehmens, das Metaverse zu priorisieren, steht im Einklang mit seiner langfristigen Vision und könnte sich in Zukunft gut auszahlen.
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