Demissões em massa no Binance? A empresa admite avaliar os papéis.
Demissões em massa no Binance? A empresa admite avaliar os papéis.
binance-a maior troca de criptomoedas do mundo confirmou que "reavaliou" sua base de talentos depois que um relatório externo foi anunciado que a empresa está planejando descartar cerca de 20 % de sua força de trabalho no próximo mês.
O relatório representa um forte contraste com a forte posição de binance no ano passado, que se desenvolveu entre os líderes da indústria, expandindo-se durante o mercado de baixa.
Binance quer reduzir os trabalhadores
Na quarta-feira, o popular repórter de criptografia chinês Colin wu Ele confirmou com "várias fontes" que Binance começou a descartar os trabalhadores. Embora a proporção atual permaneça incerta, as estimativas assumem que o número de funcionários demitidos pode ser de até 20 % da Binance 8.000.
"Alguns departamentos continuam a contratar funcionários", disse Wu. "As demissões podem estar relacionadas ao mercado geral ruim e à grande expansão antes".
Há quase um ano, o CEO da Binance Changpneg zhao Brated graças a edições relativamente econômicas durante o mercado de touros no ano passado no ano passado sobre um "War Trease".
em contraste com trocas concorrentes como z coinbase e Crypto.com, que quebra seu número de funcionários, Bony confirmou
sem "direitos"
Nesta frente aparentemente não mudou. Em uma mensagem para Cryptocpotle Na quarta-feira, um porta-voz da Binance alegou que a empresa ainda estava procurando novos talentos para "preencher centenas de vagas".
"Enquanto estamos nos preparando para o próximo grande ciclo de touros, ficou claro que precisamos nos concentrar na densidade de talentos em toda a empresa para garantir que permaneçamos flexíveis e dinâmicos", disse o orador. "Não se trata de um ajuste de tamanho, mas de uma reavaliação sobre se temos os talentos e a experiência certos em papéis cruciais".
O representante acrescentou que a empresa verificaria "certos produtos e unidades de negócios" para garantir que seus recursos fossem atribuídos adequadamente.
Patrick Hillman, diretor de comunicações von Binance, também enfatizou que a empresa não faz uma demissão de 20 % "como redução de custo". Em vez disso, faz parte de um "teste da densidade de talentos e atribuição de recursos" que a empresa conduz ciclicamente a cada seis meses.
"Temos grandes talentos na Binance e continuaremos segurando e contratando os melhores talentos", acrescentou.
Na Binance, temos grandes talentos e continuaremos a manter e contratar outros melhores talentos. Se tivermos que nos separar de um funcionário, ele imediatamente se torna uma meta valiosa para os recrutadores em todo o mundo com clientes que desejam explorar ativos digitais.
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