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Krypto wird zunehmend verwendet, um Gehälter in Entwicklungsländern zu zahlen

  • „Der wahre Vorteil der Blockchain-Technologie liegt in der Bewegung von Kryptoassets“, sagte Philipp Sandner, Gründer des Frankfurt School Blockchain Center, gegenüber Blockworks
  • „Innerhalb von maximal 10 Minuten erhalte ich das Geld auf meinem lokalen Konto.“

Personen, die in Ländern leben, die eine Hyperinflation erleben oder eine Vorgeschichte finanzieller Instabilität haben, akzeptieren zunehmend Kryptowährungen als ihre Haupteinnahmequelle.

In Ländern wie Argentinien, Brasilien, der Türkei und Teilen Afrikas wenden sich Menschen Kryptowährungen zu, da die Inflation heiß läuft, sagte Philipp Sandner, Gründer des Frankfurt School Blockchain Center, gegenüber Blockworks.

Unternehmen nutzen die Blockchain-Technologie, um weltweit Talente zu finden und ihre Mitarbeiter in Kryptowährungen wie Bitcoin, Ether und an den US-Dollar gebundenen Stablecoins als kostengünstige Alternative zu herkömmlichen internationalen Geldtransfers zu bezahlen.

„Der wahre Vorteil der Blockchain-Technologie liegt in der Bewegung von Kryptoassets“, sagte Sandner.

Personen, die bei Unternehmen mit Sitz in anderen Ländern beschäftigt sind, finden digitale Assets besonders nützlich.

Joel Oshiegbu, ein Nigerianer, der bei der in Berlin ansässigen Krypto-Buchhaltungslösung basenode.io angestellt ist, wird derzeit von seinem Arbeitgeber in Tether (USDT) bezahlt, „weil es die beliebteste Stablecoin ist, leichter einen Käufer zu finden und weniger anfällig für einen Bankrun ist, ” er sagte.

Sobald Oshiegbu seinen Gehaltsscheck erhält, schickt er das Geld an eine Börse und verkauft sein Vermögen.

„Innerhalb von maximal 10 Minuten erhalte ich das Geld auf meinem lokalen Konto“, sagte er.

Nigeria hat im Februar 2021 den Bankhandel mit Kryptowährungen verboten und im Oktober seine eigene digitale Währung, die eNaira, eingeführt, aber das Verbot hat die nigerianische Krypto-Community nicht davon abgehalten, sich am Peer-to-Peer-Handel zu beteiligen.

Eine aktuelle Chainanalyse Bericht betrachtete „Länder mit der größten Akzeptanz von Kryptowährungen durch normale Menschen“ und rangierte Nigeria weltweit auf Platz sechs bei der Einführung von Kryptowährungen und auf Platz 18 beim Peer-to-Peer-Börsenhandelsvolumen.

Ein Bericht der Weltbank aus dem Jahr 2020 zeigt, dass die Kosten für Überweisungen niedrig sind 6,5 %, mehr als das Doppelte des Ziels der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung von 3 %. Im Vergleich dazu sind Kryptowährungsüberweisungen viel billiger, da sie nicht mit Bankgebühren und Wechselkursen verbunden sind.

„Wenn ich andere Methoden verwende, um Geld zu erhalten, verliere ich 2 % bis 5 % der erhaltenen Mittel“, sagte Oshiegbu. „Der Umrechnungskurs wird von der Plattform bestimmt und ist in der Regel geringer als der aktuelle Marktkurs, außerdem kostet die Umrechnung auf lokal einige zusätzliche Mittel.“

Mit Krypto kostet es fast nichts, sagte Oshiegbu.

„Ich bekomme den vollen Wert und es geht schneller“, fügte er hinzu.

Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels liegen die Transaktionsgebühren auf Ethereum-Basis bei ungefähr 0,11 USD. ​​Dieser Betrag ist deutlich geringer als bei traditionellen Banken wie der Bank of America, die kostet $45 für ausgehende internationale Überweisungen.

Der Arbeitgeber von Oshiegbu, Oliver Schantin, Mitbegründer und CEO von basenode.io, sagt, dass die Mitarbeiter auswählen können, in welchem ​​Token sie bezahlt werden möchten, oder die Option haben, in Fiat-Währungen bezahlt zu werden.

„Normalerweise wollen die Leute nicht in Bitcoin oder Ether bezahlt werden, weil es volatil ist, also bevorzugen sie etwas, das an den US-Dollar gekoppelt ist“, sagte Schantin.

Diese Einschätzung wird von Melissa Quinn, Chief Operating Officer bei UMA Protocol, einem optimistischen Orakel mit rund dreißig Mitarbeitern in zehn verschiedenen Ländern, darunter Kanada, den USA, Brasilien und Argentinien, geteilt.

„Wir meiden die Zahlung in ETH und BTC, nicht weil wir nicht daran glauben, sondern nur weil die Volatilität es schwierig macht“, sagte Quinn.

Die Preisvolatilität sei nicht nur auf ETH und BTC beschränkt, sagte Quinn.

„Wir sehen tatsächlich [volatility] auch mit Wechselkursen und lokalen Fiat-Währungen, weshalb wir anbieten, in USDC zu bezahlen, da dies die Wettbewerbsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter international stabilisiert und ausgleicht.“

Erweiterung des Talentpools

Die Bezahlung internationaler Mitarbeiter in Kryptowährungen kommt nicht nur dem Arbeitnehmer zugute, auch Arbeitgeber erhalten Zugang zu einem deutlich größeren Talentpool.

„Dies führt zu einer Vielfalt von Kulturen und Perspektiven, die sich stark auf die Fähigkeit des Unternehmens auswirken können, großartige Produkte zu entwickeln“, sagte Lena Bachmeyer, technische Personalvermittlerin bei Set Labs, gegenüber Blockworks. „Die Flexibilität und Erleichterung der sinnvollen Integration von Alltag und Beruf ist einer der Hauptvorteile, die Menschen für den beruflichen Wechsel zu Web3 interessieren.“

Für Schantin hat die Bezahlung von Mitarbeitern durch Kryptowährungen es basenode.io auch ermöglicht, Talente in sanktionierten Ländern wie dem Iran mit volatilen lokalen Währungen einzustellen.

Ein iranischer Mitarbeiter, der unter der Bedingung der Anonymität mit Blockworks sprach, sagte, dass sie dazu neigen, Zahlungen als Stablecoins auf KuCoin, einer Krypto-Börse mit Sitz auf den Seychellen, aufzubewahren.

„Aber bei Bedarf werde ich eine andere Wallet-Adresse verwenden, die auf einer lokalen Krypto-Börse erstellt wurde. Auf diese Weise konvertiere ich die erhaltenen Gelder sofort in meine lokale Währung und überweise sie in weniger als 2 Minuten auf mein Bankkonto“, fügte der Mitarbeiter hinzu.

Der Mitarbeiter habe Krypto verwendet, um Miete, Amazon-Geschenkkarten und Bücher zu bezahlen, sagten sie.

„In Kryptowährung bezahlt zu werden, war für mich eine wirklich angenehme Erfahrung“, sagte der Mitarbeiter. „Ich glaube, dass die Geschwindigkeit und die Gebühren, die Kryptowährungen bieten, das Arbeiten aus der Ferne oder über Grenzen hinweg viel bequemer machen und uns helfen werden, effizientere Märkte zu schaffen.“

Die Grenzen der Blockchain-Technologie

Obwohl die Bezahlung von Mitarbeitern in Kryptowährungen viele Vorteile bietet, stehen Personen, die in Ländern mit strengen Kryptowährungsvorschriften leben, keine Krypto-Gehaltszahlungen zur Verfügung.

Die USA verhängten 2018 erneut Sanktionen gegen den Iran und hatten kürzlich die Kryptobörse Binance angeblich diente iranischen Krypto-Händlern, obwohl keine Beweise dafür gefunden wurden, dass sanktionierte Personen Binance verwendeten. Dieses Engagement wird Binance nur schaden, wenn sanktionierte iranische Kunden auf ihrer Plattform das US-Handelsembargo als Folge der Transaktionen umgehen.

Zuletzt wurden in China Gehaltszahlungen in Form von USDT verboten, mit der Begründung, dass digitale Währungen laut Cointelegraph nicht den gleichen rechtlichen Status wie gesetzliche Zahlungsmittel haben.

In den Vereinigten Staaten befinden sich Krypto-Gehaltsschecks immer noch in einer relativ grauen Zone. Der IRS definiert Kryptowährungen als „Eigenschaften“, und alle Gewinne aus dem Kauf oder Verkauf von Kryptowährungen unterliegen der Kapitalertragssteuer. Einnahmen aus Kryptowährungen müssen den Barwert der Währung am Tag der Auszahlung widerspiegeln, sodass der Wert Ihrer Währung je nach Wert der Kryptowährung, die Sie für die Einzahlung auswählen, schwankt.

„Aus rechtlicher Sicht und je nach Land oder Staat kann es für Organisationen schwierig sein, Mitarbeiter in Krypto zu bezahlen. Für den Mitarbeiter oder Auftragnehmer kann es aus den gleichen Gründen eine Herausforderung sein, in Krypto bezahlt zu werden“, sagte Bachmeyer.


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Der Beitrag Crypto Increasingly Used To Pay Salaries in Developing Economies ist keine finanzielle Beratung.

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