As autoridades coreanas cancelam empregos para ingressar na indústria criptográfica, revela o legislador -

funcionários públicos na Coréia do Sul estão cada vez mais optando por oportunidades de carreira no setor de criptomoedas. Alguns deles vêm de autoridades fiscais, que levantam questões éticas, de acordo com as conclusões de um legislador coreano que é citado pela mídia local.

ex -oficiais de finanças que foram contratados por grandes bolsas de valores coreanas

De acordo com Roh Woong-Rae, membro do Parlamento coreano do Partido Democrata, cada vez mais funcionários públicos em Seul limpam seus postos do governo e mudam para a indústria criptográfica. No domingo, ele pediu a introdução de regras estritas para seu emprego depois de deixar o serviço público.

O legislador citado pela Coréia Herald anunciou que um funcionário do 5º fsc ) desistiu recentemente para participar de Bithumb , uma das principais bolsas de valores para ativos digitais na Coréia do Sul.

Raw admitiu que os regulamentos não restringem esse emprego. Ao mesmo tempo, ele considera que é bastante inapropriado que um ex -funcionário do FSC se junte a uma empresa de criptografia supervisionada pela autoridade regulatória pela qual ele trabalhou.

Funcionários do governo na Coréia são divididos de acordo com seu cargo, com o nível 1 o nível mais alto. Somente funcionários públicos da série 4 e superior do FSC e do Serviço de Supervisão Financeira (FSS), outra importante autoridade de supervisão, atualmente precisam passar por uma auditoria de emprego antes de encontrar um emprego em uma empresa privada.

De acordo com a lei sobre a ética do serviço público, os funcionários do estado não podem aceitar uma posição no setor privado via série 4 se isso for relevante para sua atividade anterior, por três anos após a data em que saem do estado. A Autoridade de Supervisão Antitruste da Coréia, a Comissão de Comércio Justo, verifica o status de emprego de todos os funcionários do nível 7 e superior, acrescentou NOH.

O legislador, no entanto, criticou o Comitê de Ética do Serviço Público, que realizou a triagem de emprego porque não havia verificado completamente todos os casos. Ele deu um exemplo com um funcionário do FSS de alto escalão, responsável pela área de Fintech antes de encontrar um novo emprego na Upbit, outra grande troca de criptografia na Coréia do Sul.

O MP Roh Woong-Rae apontou que o Comitê de Ética não tinha visto nenhum problema com a mudança. Na sua opinião, no entanto, é difícil entender o resultado da revisão, porque o funcionário foi tratado com assuntos que estavam intimamente ligados a ativos digitais.

Esses casos não se limitam às autoridades de supervisão financeira, observou o parlamentar. Ele também revelou que um policial da agência policial metropolitana de Seul, que liderou uma equipe a investigar crimes relacionados a criptografia, agora também está se preparando para a adesão à Upbit. "O recrutamento de ex -funcionários e atuais do FSC e da polícia responsável pelo regulamento é muito antiético porque servem mais como um escudo protetor do que os especialistas", comentou ROH.

Você acredita que as autoridades coreanas apertarão as regras para funcionários públicos que procuram emprego em empresas de criptografia? Conte -nos na área de comentários abaixo.

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