Dabar nėra tinkamas laikas nuimti koją nuo pedalo, -sako nekintamo

Dabar nėra tinkamas laikas nuimti koją nuo pedalo, -sako nekintamo

Nors tradicinės kriptovaliutų kompanijos pristabdo požiūrį, aukščiausios klasės investuotojai yra šimtai milijonų dolerių „blockchain“ žaidimuose ir negradintos ženklo projektuose. „NFTS“ „Ethereum“ 2 sluoksnio mastelio keitimo sprendimas yra nekintamas, yra „Požieste“ kelionėje ir išplėtė ankstesnius planus padidinti darbo jėgą. Šiais metais darbuotojų skaičius turi būti padidintas nuo 170 iki 400.

"Neišžaimimas paskatino užduotį paskatinti naujos kartos„ Web3 Games “. Dabar ne laikas paimti koją iš pedalo",-„Blockworks“ pasakojo Robbie Ferguson, prezidentas ir įkūrėjas.

"Finansiniu požiūriu mums pasisekė, kad prognozuojame daugiau nei ketverių metų kilimo ir tūpimo taką net ir agresyviai, todėl jaučiamės patogiai laikydamiesi šio požiūrio", - pridūrė jis.

Bendrovė šiuo metu daugiausia dėmesio skiria savo žaidimų studijai, inžinerijos ir partnerystės komandai, o jos augimas spartėja.

Kai paklausta apie naujausios rinkos depresijos pasekmes, Fergusonas teigė, kad įmonės, dalyvaujančios „blockchain“ žaidimuose, iš esmės nesusiję su platesne kriptovaliutų rinka. Jis sakė, kad žaidėjo sprendimas keistis kortele „Gods Unchaing“ ar „Illuvium“ ar „Ember Sword“ planetos veikėju turėtų būti nustatytas pagal tai, kiek žaidėjų turi žaidimą ir kiek tai naudinga.

"Žinoma, bus tam tikrų padarinių, tačiau tikslas yra tas pats: 100 milijardų dolerių, kuriuos žaidėjai kiekvienais metais praleidžia žaidime, norėdami paversti jų iš tikrųjų ir su kuriais jie gali veikti", - sakė jis. "Nepaisant rinkų, šis skaičius nesumažės, todėl mūsų misija neturėtų sumažėti."

„L2“ protokolas uždirbo 200 milijonų dolerių „Collar“ serijos finansavimo etape, įvertinus 2,5 milijardo dolerių, ir paskelbė apie planus išplėsti savo komandą iki 350 darbuotojų. „Layer-2“ sprendimai yra tinklai, kurie padeda palengvinti „Ethereum blockchain“, tvarkant operacijas už pagrindinio tinklo ribų.

Neišžaimimas įdarbino daugybę talentų iš technologijų kompanijų, tokių kaip „Uber“, „Uber“, „Unity“ ir kitos pirmaujančios programinės įrangos bei žaidimų kompanijos. Naujausi nauji nustatymai yra vyriausiasis studijos pareigūnas Justinas Hulogas, buvęs „Riot Games“ vadovas, ir vyresnysis viceprezidentas Jasonas Suenas, buvęs „Shopify“ regiono direktorius.

"Žmonės supranta, kad„ Web3 “yra kitas internetas“, - sakė Furgusonas.

Bendrovė tikisi per ateinančius tris mėnesius paskelbti žaidimų potvynį savo platformoje ir praneš apie rinkos integravimo pranešimus, kurie primena jos partnerystę su „GameStop“ ir „Retrarible“.

"Mūsų pasaulinė integracijos užsakymų knyga nuo metų pradžios išaugo eksponentiškai", -pridūrė „Co -Founder“.

Neišamentuojama daugelio kriptovaliutų kompanijų, kurios vis dar samdo darbuotojus, dalis. „Fidelity Investments“ skaitmeninis turtas nori padvigubinti savo darbuotojų skaičių iki metų pabaigos, o „Crypto Tour“ planuoja FTX, toliau yra „

Tai yra DEFI kredito protokolo klevo, kuris neseniai „Alameda Research“ suteikė 77,5 mln. "

. .

Įmoka „dabar nėra tinkamas laikas paimti koją iš pedalo“, -sako nekintamo nekintamo patarėjas nėra finansinė konsultacija.