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Fidelity taucht tiefer in Krypto ein, indem es Bitcoin in 401(k)s zulässt

  • „Der Vertriebsmotor von Fidelity wird die Nachfrage ankurbeln“, sagte SkyBridge-Gründer Anthony Scaramucci
  • Das US-Arbeitsministerium sagte letzten Monat, dass Treuhänder des 401(k)-Plans „äußerste Sorgfalt“ walten lassen müssen, bevor sie in Krypto investieren

Fidelity soll es Einzelpersonen ermöglichen, einen Teil ihrer Altersvorsorge in Bitcoin über die 401(k)-Plan-Investitionspalette des Unternehmens zu investieren, die einige Branchenbeobachter als einen wichtigen Meilenstein für die wachsende Branche ansehen.

Der Arbeitsplatz des in Boston ansässigen Finanzdienstleisters Konto für digitale Vermögenswerte (DAA) soll den rund 23.000 Arbeitgebern, die die Plattform von Fidelity nutzen, bis Mitte des Jahres zur Verfügung stehen.

Dave Gray, Leiter der Angebote und Plattformen für betriebliche Altersvorsorge des Unternehmens, bezeichnete die DAA als „das erste seiner Art“-Tool.

„Dieses neue Angebot stellt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens dar, sein Angebot an digitalen Vermögenswerten angesichts der stetig wachsenden Nachfrage nach digitalen Vermögenswerten in allen Anlegersegmenten weiterzuentwickeln und zu erweitern“, sagte Gray in einer Erklärung.

Fidelity hat ein wachsendes Interesse von Arbeitgebern festgestellt, ihren Mitarbeitern Zugang zu digitalen Assets in beitragsorientierten Plänen zu gewähren, sagte ein Fidelity-Sprecher gegenüber Blockworks.

Das DAA ist ein benutzerdefiniertes Plankonto, das Bitcoin und kurzfristige Geldmarktanlagen hält, um genügend Liquidität für tägliche Transaktionen im Namen des Anlegers bereitzustellen, fügte der Vertreter hinzu.

Es ermöglicht Mitarbeitern, Bitcoin zu erwerben, indem sie Einheiten eines Kontos als Teil ihrer Anlagestrategie kaufen, im Gegensatz zu einem direkten Kauf von Bitcoin. Bitcoin in der DAA wird auf der Custody-Plattform von Fidelity Digital Assets gehalten, und die maximal zulässige Zuteilung beträgt 20 %.

MicroStrategy-CEO Michael Saylor auf Twitter enthüllt dass sein Unternehmen plant, mit Fidelity zusammenzuarbeiten, um seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, über ihre 401(k)-Portfolios in Bitcoin zu investieren.

Die jüngste Entscheidung von Fidelity „darf nicht unterschätzt werden“, sagte SkyBridge-Gründer Anthony Scaramucci in einem Twitter-Beitrag.

Treueist dabei, für Bitcoin das zu tun, was es ab den 1980er Jahren für Aktien getan hat“, twitterte der Krypto-Manager. „Bitcoin ist ein festes Angebot und der Vertriebsmotor von Fidelity wird die Nachfrage ankurbeln.“

Die Ankündigung kommt etwa einen Monat nach dem US-Arbeitsministerium veröffentlichte Compliance-Hilfe für 401(k)-Plan-Treuhänder, die Investitionen in Krypto erwägen.

„In dieser Phase der Entwicklung der Kryptowährung müssen Treuhänder äußerste Sorgfalt walten lassen, bevor sie direkte Anlageoptionen in Kryptowährung einbeziehen“, sagte Ali Khawar, stellvertretender Sekretär der Employee Benefits Security Administration, in einer damaligen Erklärung.

Das neue Angebot von Fidelity ist das Neueste in einer Reihe von Schritten, die das Geschäft im Krypto-Bereich weiter verankert haben.

Das Unternehmen begann 2014 mit dem Bitcoin-Mining und startete 2018 Fidelity Digital Assets – eine Plattform, die institutionellen Anlegern Krypto-Verwahrung und Handelsausführung anbietet. verwandte ETFs.

Fidelity schätzt, dass etwa 80 Millionen US-Einzelanleger derzeit digitale Währungen besitzen oder in sie investiert haben. Laut der Fidelity Digital Assets 2021 Institutional Investor Digital Assets Study würden 30 % der befragten institutionellen Anleger in den USA lieber ein Anlageprodukt mit digitalen Vermögenswerten kaufen.

Christine Sandler, Vertriebs- und Marketingleiterin bei Fidelity Digital Assets, sagte während eines Webinars im Februar, dass das Unternehmen eine zunehmende Akzeptanz digitaler Vermögenswerte bei Family Offices, registrierten Anlageberatern (RIAs) und Unternehmen verzeichnet. Sie bemerkte damals, dass „es immer noch eine ziemlich lange Reihe von Leuten gibt, die gerade erst anfangen, in diesem Bereich anzufangen“.

„Wir sehen zunehmend Interesse von führenden Arbeitgebern, digitale Assets in ihren 401(k)-Plan aufzunehmen“, sagte Chris Call, Executive Vice President of Retirement Services bei der Beratungsfirma Newfront, in einer Erklärung. „Wie Unternehmen denken Alternative Anlageoptionen in ihrem Plandesign glauben wir, dass digitale Vermögenswerte eine Überlegung wert sind.“


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Der Beitrag Fidelity taucht tiefer in Krypto ein, indem Bitcoin in 401(k)s zugelassen wird, ist keine finanzielle Beratung.

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