Trūkst tehnisko (un sieviešu) kriptogrāfijas talantu: ziņojums
Trūkst tehnisko (un sieviešu) kriptogrāfijas talantu: ziņojums
- Visātrāk augošās blokķēdes lomas ir kvalitātes nodrošināšanas analītiķi, kriptoloģijas tehniķi un atbilstības speciālisti
- Kripto vervatoru izpilddirektors sacīja, ka izstrādātāji vienmēr ir ļoti pieprasīti, lai gan daudzi "inkognito gāja".
Inženieru klāsts un tā talanti blokķēžu nozarē neveicina pieprasījumu.
Saskaņā ar jauno OKX Crypto Exchange un LinkedIn pētījumu, nobriedušie digitālo aktīvu tirgi ir mainījuši uzņēmumu prasības par tehniskām lomām, it īpaši attiecībā uz drošību.
Finanšu talanti veido 19 % no blokķēžu orientētiem darbiniekiem, teikts ziņojumā. No otras puses, inženieri veido 16 %. Un biznesa attīstības, informācijas tehnoloģiju un tirdzniecības pārstāvji katrs veido apmēram 6 %.
Pētījuma datu analīze no Linkedin, 180 valstis no 2019. gada janvāra līdz janvārim, 2022. gada.
Vispieprasītākie darbi ir kriptogrāfijas tirgotāji, programmatūras inženieri, analītiķi, atbalsta analītiķi un klientu uzraugi, kuriem ir tendence iet roku rokā ar salīdzinoši lielāku atalgojumu. Saskaņā ar LinkedIn darba sludinājumiem, tomēr finanšu kategorija jūnijā ieņēma sesto vietu saistībā ar attieksmes pieprasījumu. Tā vietā darbinieki inženierzinātņu un informācijas tehnoloģiju jomā ir vispieprasītākie, jo uzņēmumi veido blokķēdes prasmes, kam seko eksperti produktu pārvaldības, mārketinga un cilvēkresursu jomā. Pētījumā tika pārbaudīti gan kriptovadekļu uzņēmumi, gan tradicionālie uzņēmumi, kas mēģina iegūt stabu digitālajos aktīvos. Visātrāk augošais nosaukums bija "kvalitātes nodrošināšanas analītiķis", kura pieauguma temps bija 713 % no 2021. gada jūnija līdz 2022. gada jūnijam. Kriptoloģijas tehniķi un atbilstības speciālisti ieņēma otro un trešo vietu ar pieaugumu par 350 % jeb 253 %.
"Blockchain nozare mainās no augsta finanšu paziņojuma uz augstu tehnisko raksturu," teikts ziņojumā. "Tas pilnībā izmantos blokķēdes tehnisko un finansiālo īpašību kombināciju, lai pakāpeniski attīstītos līdz svarīgai digitālās ekonomikas daļai."
Emīlija Landona, Krypto-rekrutierer teica, ka viņu uzņēmums saņem daudzus jautājumus, kas ir daudzi, kas ir saistīti ar zemiīdu un izstrādātājiem un izstrādātājiem. valodas. Bet kļūst arvien grūtāk atrast tehniskos talantus, jo kandidāti ne vienmēr labi tirgojas LinkedIn, viņa piebilda. Citi ir izdzēsuši savus LinkedIn kontus, kas saistīti ar vervētāju surogātpastu, sacīja Landons un tā vietā iekļuva Twitter un Discord. "Tas apgrūtina tos atrast uz šīm platformām," sacīja Landons. "Būtībā šie izstrādātāji gāja inkognito." LinkedIn dati rāda, ka kopējais platformas dalībnieku skaits, kas darbojas blokķēžu nozarē, līdz jūnijam ir palielinājies par 76 %. Amerikas Savienotajās Valstīs ir lielākā daļa cilvēku, kas strādā kosmosā, kam seko Indija un Ķīna. Runājot par darba sludinājumiem, ar blokķēžu saistītais talantu pieprasījums ir visvairāk koncentrējies uz Amerikas Savienotajām Valstīm, Ķīnu, Franciju, Indiju un Vāciju. Saskaņā ar ziņojumu Globālo blokķēžu talantu vidējais pakalpojums ir 1,2 gadi. Papildus finanšu un tehnoloģiju uzņēmumu darbinieku pieplūdumam kosmosā, talantu pieplūdums nozarē galvenokārt nāk no segmenta. Neskatoties uz izaugsmi no gada uz gadu, sieviešu talantu kopumā joprojām ir maz. Saskaņā ar ziņojumu segmentam ir apmēram četras reizes vairāk vīriešu nekā sievietēm. "[mums ir bijis] ir neticami grūti atrast sievietes kosmosā," sacīja Landons. "Mēs vēlamies palīdzēt, ka vairāk sieviešu iekļūst tehniskajās profesijās." . Apvidū Ieguldījums Tur trūkst tehnoloģiju (un sieviešu) kripto talantu: ziņojums nav finanšu padoms. Citi skaitļi uz skatienu
Kommentare (0)