Puuduvad tehnilised (ja naissoost) krüpto anded: aruanne

• Kiiresti kasvavad plokiahela rollid on kvaliteedi tagamise analüütikud, krüptoloogiatehnikud ja vastavusspetsialistid
• Crypto värbajate tegevjuht ütles, et arendajatel oli alati suur nõudlus, ehkki paljud "inkognito" läksid.

Inseneride ja IT -talentide valik blockchain -tööstuses ei õigusta nõudlust.

OKX Crypto Exchange'i ja LinkedIni uue uuringu kohaselt on küpsed digitaalsete varade turud nihutanud ettevõtete nõudeid tehniliste rollide osas, eriti turvalisuse osas.

Finants anded moodustavad raporti kohaselt 19 % plokiahelale orienteeritud töötajatest. Insenerid seevastu moodustavad 16 %. Ning äriarendus, infotehnoloogia ja müügiesindajad moodustavad mõlemad umbes 6 %.

"Plokiahela tööstus muutub kõrge rahalise avalduse juurest kõrgtehnikaks," öeldakse aruandes. "See kasutab täielikult ära plokiahela tehniliste ja rahaliste omaduste kombinatsiooni, et järk -järgult areneda digitaalmajanduse oluliseks osaks."

Emily Landon, Krypto-rekrutierer ütles, et nende ettevõtete jaoks on palju teavet, kes pakuvad väljatöötajaid, kes pakuvad ettearendasid.

Kuid tehniliste annete leidmine on üha keerulisem, kuna kandidaadid ei turusta end LinkedInis alati hästi, lisas ta. Teised on värbajate rämpsposti tõttu oma LinkedIni kontod kustutanud, ütles Landon ja karjusid selle asemel Twitterisse ja Discordini.

"Nendel platvormidel on keeruline neid leida," ütles Landon. "Põhimõtteliselt läksid need arendajad inkognitoks."

muud numbrid pilgul

LinkedIni andmed näitavad, et plokiahela tööstuses töötavate platvormi liikmete koguarv on juuniks kasvanud 76 %. USA -s on enamik inimesi, kes töötavad kosmoses, järgnevad India ja Hiina.

Töökuulutuste osas on plokiahelaga seotud talentide nõudlus kõige rohkem keskendunud Ameerika Ühendriikidele, Hiinale, Prantsusmaale, Indiale ja Saksamaale.

Aruande kohaselt on globaalsete plokiahelate talentide keskmine teenus 1,2 aastat. Lisaks finants- ja tehnoloogiaettevõtete töötajate sissevoolule kosmosesse pärineb talentide sissevool peamiselt segmendist.

Vaatamata aasta -aastalt kasvule, on naissoost talendid endiselt üldiselt vähe. Aruande kohaselt on segmendil umbes neli korda rohkem mehi kui naistel.

"[Meil on olnud], et naisi kosmoses on uskumatult keeruline," ütles Landon. "Tahame aidata, et rohkem naisi satub tehnilistesse elukutsetesse."

. .

Tehnika (ja naissoost) krüptotalendist puudub panus: aruanne pole finantsnõuanne.