هناك نقص في مواهب التشفير التقنية (والإناث): تقرير

الوظائف الأكثر رواجًا هي تجار التشفير ومهندسي البرمجيات والمحللين ومحللي الدعم ومشرفي العملاء-الذين يميلون إلى المضي قدمًا مع مكافأة أعلى نسبيًا.

وفقًا للإعلانات الوظيفية LinkedIn ، احتلت الفئة المالية المركز السادس في يونيو فيما يتعلق بالطلب على المواقف. بدلاً من ذلك ، فإن الموظفين في مجالات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات هم الأكثر رواجًا لأن الشركات تبني مهارات blockchain ، تليها خبراء في مجالات إدارة المنتجات والتسويق والموارد البشرية.

درست الدراسة كل من الشركات الأصلية المشفرة والشركات التقليدية التي تحاول الحصول على موطئ قدم في الأصول الرقمية.

كان العنوان الأسرع نموًا هو "محلل ضمان الجودة" الذي بلغ معدل نمو قدره 713 ٪ من يونيو 2021 إلى يونيو 2022. احتل فنيو التشفير وأخصائيو الامتثال المركز الثاني والثالث مع نمو 350 ٪ أو 253 ٪.

"صناعة blockchain تتغير من بيان مالي إلى طبيعة عالية التقنية" ، كما يقول التقرير. "ستستغل بالكامل مزيجًا من الخصائص الفنية والمالية لـ blockchain من أجل التطور تدريجياً إلى جزء مهم من الاقتصاد الرقمي."

أرقام أخرى في لمحة

بيانات LinkedIn أن إجمالي عدد أعضاء النظام الأساسي الذين يعملون في صناعة blockchain قد زاد بنسبة 76 ٪ بحلول يونيو. الولايات المتحدة لديها معظم الناس الذين يعملون في الفضاء ، تليها الهند والصين.

فيما يتعلق بالإعلانات الوظيفية ، يركز الطلب على المواهب المتعلقة بـ blockchain بشكل كبير على الولايات المتحدة والصين وفرنسا والهند وألمانيا.

متوسط خدمة مواهب blockchain العالمية هو 1.2 سنة وفقًا للتقرير. بصرف النظر عن تدفق الموظفين من الشركات المالية والتكنولوجيا إلى الفضاء ، فإن تدفق المواهب في الصناعة يأتي بشكل أساسي من القطاع.

على الرغم من النمو من سنة إلى أخرى ، تظل المواهب الإناث نادرة بشكل عام. وفقا للتقرير ، فإن القطاع لديه حوالي أربعة أضعاف الرجال أكثر من النساء.

"[كان لدينا] من الصعب للغاية العثور على نساء في الفضاء". "نريد مساعدة المزيد من النساء في الدخول في المهن التقنية."

. .

المساهمة هناك نقص في موهبة التشفير في التكنولوجيا (والإناث): التقرير ليس نصيحة مالية.