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Die Arbeitsplatzsicherheit ist ein wachsendes Problem, da Kryptounternehmen weiterhin Entlassungen tätigen

  • Entlassene Coinbase-Mitarbeiter machen nun ihrem Frust in den sozialen Medien Luft
  • „Die Unternehmen, die das meiste Kapital aufgebracht und die meisten Mitarbeiter eingestellt haben, stellen jetzt fest, dass sie überschwänglich waren und reduzieren“, sagte ein Krypto-Manager gegenüber Blockworks

Einen Tag, nachdem das Kryptowährungsunternehmen BlockFi 20 % seiner Mitarbeiter entlassen hatte, wachten über tausend Coinbase-Mitarbeiter auf, als sie den Zugang zum Arbeitsplatz sperrten und eine begleitende E-Mail darüber informierte, dass sie zu den 18 % der Mitarbeiter gehörten, die aufgrund der schwierigen Branchenbedingungen entlassen wurden .

„Obwohl ich verstehe, dass Unternehmen in diesen außergewöhnlich herausfordernden wirtschaftlichen Abschwüngen schwierige Entscheidungen treffen müssen, wird die bittere Pille nicht leichter zu schlucken“, teilte Brett Murtagh, ehemaliger Assistent der Geschäftsführung bei Coinbase, mit LinkedIn.

Dies ist nicht das erste Mal seit dem gemeldeten Verlust von 430 Millionen US-Dollar im ersten Quartal dieses Jahres, dass Coinbase extreme Maßnahmen ergreift. Die führende US-Kryptobörse kündigte erst vor zwei Wochen an, Stellenangebote zurückzuziehen.

„Das war verheerend für mich, da ich mit einem STEM OPT VISA anfangen wollte und mir nur eine bestimmte Anzahl von Tagen arbeitslos bleiben darf. Ich hatte sogar drei PhD-Angebote abgelehnt und es abgelehnt, bei anderen Unternehmen zu interviewen, seit ich das Angebot von Coinbase Mitte März angenommen hatte. All diese anderen Optionen stehen mir nicht mehr zur Verfügung“, Ashutosh Ukey sagte auf LinkedIn.

Abgesehen von BlockFi und Coinbase haben andere prominente Kryptounternehmen in den letzten Wochen Mitarbeiter entlassen. Das von den Winklevoss-Zwillingen gegründete Unternehmen Gemini entließ schätzungsweise 100 Mitarbeiter – etwa 10 % seiner Belegschaft – während die in Singapur ansässige Kryptowährungsbörse Crypto.com 260 Mitarbeiter ihrer Belegschaft abbaute, was einer Reduzierung um 5 % entspricht.

„Die Unternehmen, die das meiste Kapital aufgebracht und die meisten Mitarbeiter eingestellt haben, stellen jetzt fest, dass sie überschwänglich waren und reduzieren“, sagte Charlie Silver, CEO von Permission.io, gegenüber Blockworks. „Das frühe Kapital floss in Unternehmen, die alle transaktionsbasiert sind, und in einem Bärenmarkt verlangsamen sich Transaktionen erheblich.“

CB Insights-Forschung zeigt, dass von den 25,2 Milliarden Dollar an Risikokapitalgeldern, die 2021 in den Kryptomarkt geflossen sind, der Großteil in Börsen und Layer-1-Protokolle geleitet wurde, mit Schwerpunkt auf Handel, Dienstleistungsaustausch, Investitionen und Verleih von Krypto-Assets.

„Viel zu viel Kapital floss in Börsen, Layer-1-Blockchains, Market Maker und Krypto-Verleiher. Ich glaube, wir haben hier viel zu viel Kapazität. Die nächste Kapitalwelle wird in reale Anwendungen fließen, die die Verwendung von Krypto einfacher machen“, sagte Silver.

Trotz des Marktrückgangs glaubt Silver, dass die Kryptoindustrie weiter wachsen wird: „Der Bärenmarkt wird die echten Bauherren nicht betreffen. Preisaktionen sollten für die Unternehmen, die nützliche Anwendungen entwickeln und wertvolle Infrastruktur schaffen, keine Bedeutung haben.“

Da Entlassungsankündigungen zur neuen Normalität werden, machen sich viele Krypto-Arbeiter überwältigende Sorgen um die Arbeitsplatzsicherheit – aber eine Handvoll Austausche sind positiv geblieben.

„Der Krypto-Raum befindet sich noch in einem frühen Stadium, und Bullenmärkte kümmern sich tendenziell mehr um den Preis, während Bärenmärkte wertbewusstere Teams haben, die die Branche weiter aufbauen. Wir sehen dies als eine großartige Zeit, um Top-Talente zu gewinnen“, sagte Yi He, Mitbegründer von Binance, gegenüber Blockworks.


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Der Beitrag Job Security a Growing Concern as Crypto Companies Continue Entlassungen ist keine finanzielle Beratung.

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