Cea mai recentă setare cripto: concedieri se acumulează, în timp ce piața ursului continuă să se târască

Cea mai recentă setare cripto: concedieri se acumulează, în timp ce piața ursului continuă să se târască

După reducerea dimensiunilor la companii cripto -mari, cum ar fi Coinbase și Gemeni, la începutul acestui an, o nouă rundă de concedieri și restructurare raportate a accelerat în continuare emigrarea industriei în această săptămână.

Crypto Exchange Bitmex a demontat personalul pentru a se concentra asupra comerțului derivat, deși numărul angajaților demisi nu este cunoscut.

Compania, care urmărește abordarea opusă Extinderea dincolo de derivate dincolo de Living Living Derivative, inclusiv Bmex Token Trade”, a spus un Spekesman Blockworks.

"Ca un episod nedorit, a trebuit să facem modificări forței de muncă", a declarat purtătorul de cuvânt, într -un comunicat. "Prioritatea noastră principală este să ne asigurăm că toți angajații în cauză primesc sprijinul de care au nevoie."

Purtătorul de cuvânt a respins numărul exact de angajați în cauză, dar a spus că un număr raportat de reduceri în valoare de 30 % a fost „inexact și prea mare”.

Reducerea HR are loc după ce CEO -ul Bitmex, Alexander Hoeptner, a părăsit brusc compania. Compania a câștigat CFO Stephan Lutz în calitate de CEO interimar.

Dapper Labs și -a redus forța de muncă cu 22%, a declarat miercuri, CEO -ul Roham Gharegozlou.

"These cuts are the last thing we want to do, but they are necessary for the long -term health of our company and our communities," said Gharegozlou wrote . "Știm că [Web3] și Crypto [sunt] viitorul într-o varietate de industrii, cu un potențial de 1000 de ori de aici, în raport cu acceptarea și efectele mainstream, dar mediul macroeconomic de astăzi înseamnă că nu putem controla pe deplin calendarul."

Dapper Labs a fost fondat în 2018 și se află în spatele NBA Top Shot și dezvoltatorul inițial al Blockchain -ului Flow. În septembrie 2021 a terminat o rundă de 250 de milioane de dolari.

Compania a crescut de la 100 la peste 600 de angajați în mai puțin de doi ani, ceea ce, potrivit lui Gharegozlou, a adus provocări operaționale.

Galaxy Digital consumă reducerea personalului de aproximativ 15 %, Rapoarte Bloomberg marți.

concedierile raportate au loc după ce CEO -ul Michael Novogratz a declarat în cadrul conferinței de conferință a companiei din august că Galaxy intenționează să -și crească numărul de angajați de la 375 la peste 400 de angajați până la sfârșitul anului.

"În timp ce industria noastră este încă confruntată cu prepararea macroeconomică, Galaxy continuă să se concentreze pe construirea viitoarei stări de acceptare instituțională și creșterea valorii acționarului pe termen lung", a declarat un purtător de cuvânt într -o explicație a lucrărilor bloc. "Considerăm întotdeauna o structură și o strategie optimă a echipei și vom împărtăși planurile de viitor atunci când vor fi finalizate."

Conferința conferinței privind rezultatele celui de-al treilea trimestru al Galaxy este programat pentru 9 noiembrie, la 8:30, compania a înregistrat o pierdere netă de 555 milioane dolari în al doilea trimestru, cu o pierdere netă de aproximativ 112 milioane dolari în cele trei luni mai devreme.

Grupul pentru monede digitale (DCG) a promovat mai mulți dintre managerii săi în legătură cu o reorganizare a departamentului. Ca urmare a restructurării, aproximativ 10 angajați au fost eliminați, .

Markus Murphy a fost promovat la președintele DCG. Potrivit paginii sale LinkedIn, el s -a alăturat companiei în calitate de șef al afacerilor publice în aprilie 2018, înainte de a deveni șef de funcționare în ianuarie 2020.

În plus, Jen Goodson a fost numit director administrativ; Simon Köster a devenit director de strategie; Matt Kümmel este acum vicepreședinte senior al operațiunilor; și Amanda Cowie conduce comunicare, marketing și evenimente.

Un purtător de cuvânt al DCG a confirmat raportul Bloomberg, dar nu a vrut să comenteze în continuare.

O săptămână de detectări cripto -cripto a văzut câțiva angajați noi

Platforma de hârtie cu valoare cripto prometeu numită Anoop Data Sistemul de tranzacționare alternativ (ATS) Platforma.

Datta a fost recent șeful gestionării și strategiei de riscuri comerciale electronice la Goldman Sachs. Înainte de aceasta, el a fost și COO al activității de schimb valutar al Wells Fargo și dealer derivat la Chicago Trading Company.

Atitudinea are loc după ce Prometheum și -a introdus sistemul de tranzacționare alternativ care oferă comerț, compensare, procesare și stocare a valorilor mobiliare ale activelor digitale prin integrare cu parteneri precum Anchorage Digital Bank.

șeful de conformitate al Andreessen Horowitz-OR A16Z-Has s-a alăturat anchain.ai o companie de management de risc și de informații web3 pentru active digitale, în calitate de consultant strategic.

Scott Walker va fi sfătuit pe tehnologia inovatoare a tehnologiei inovatoare a riscurilor web3. Anchain.ai a fost fondată în 2018 de către veteranii de securitate cibernetică și software corporativ de la FireEye și Mandiant.

Înainte de a veni la A16Z, Walker Senior Special Examiner și contor a fost pentru active digitale și tehnologie blockchain la SEC. Înainte de aceasta, el a lucrat și ca țară la Giganții BlackRock -ului de gestionare a averii, cu accent pe reglementarea fondurilor speculative, derivate și brokeraj principal.

krypto-marktplatz enklave Markets a adus olta andoni https://www.linkedin.com/in/martinprado/ "> Martin Prado ca ofițer principal de securitate a informațiilor.

Andoni a venit din Ava Labs, unde a fost șeful adjunct al departamentului juridic. Înainte de aceasta, a fost ofițer juridic șef la platforma de socializare axată pe NFT, Nifty. Prado a condus echipele de securitate și infrastructură la blockchain.com și Xapo.

Layer-1-Protocoll Schicht1 added Pamphile ca director de dezvoltare a afacerilor.