Le cuivre embauche cinq anciens employés de Bank of America

Le cuivre embauche cinq anciens employés de Bank of America

Le Copper Digital Asset Custodian Copper a embauché cinq anciens employés de la Bank of America Merrill Lynch pour gérer l'expansion de son offre d'infrastructure de première classe.

Les nommés sont Michael Roberts, Adam Groom, Paul Barham, Ben Carr et Ross Budgen, a annoncé lundi la société. Les nouveaux ajouts rendent compte au directeur des revenus de cuivre Boris Bohrer-Bilowitzki.

Roberts a passé 16 ans à la Bank of America, plus récemment en tant que directeur général et chef de la plate-forme principale de la Banque pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique (EMEA). Il devrait maintenant diriger la nouvelle équipe de Prime Infrastructure.

"Je regarde le cuivre à distance depuis plusieurs années et je suis toujours impressionné par la vitesse et la qualité des solutions qui les apportent sur le marché", a déclaré Roberts dans un communiqué. "Boris et l'équipe comprennent la technologie que les investisseurs institutionnels veulent et doivent poursuivre les stratégies cryptographiques."

Groom et Barham, qui ont dirigé la gestion des relations ou le développement de produits pour la plate-forme principale de la Bank of America Merrill Lynch dans EMEA, suivent Roberts dans l'équipe de cuivre.

Carr et Budgen ajoutent des connaissances spécialisées dans les domaines du développement de produits, de la gestion des comptes et de l'analyse.

Les anciens membres de Merrill Lynch de la Bank of America aideront à construire l'offre d'infrastructure de première classe de cuivre avec garde, gestion de la sécurité et services de sécurité, a déclaré un porte-parole de l'entreprise Blockworks dans un e-mail.

Copper a été fondé en 2018 et propose des solutions de garde, commerciales et de traitement pour les investisseurs institutionnels plus de 450 crypto-évaluateurs et environ 45 bourses.

L'expansion prévue a lieu, car selon la société, d'autres courtiers Prime sont joints à l'écosystème de cuivre et à son réseau Clearloop. Clearloop a été introduit en 2020 et élimine la nécessité pour les investisseurs institutionnels de transférer des actifs numériques à un échange avant de pouvoir agir, et comprend la gestion de la garantie des cryptodérives.

Les dernières nominations ont lieu peu de temps après que la société ait nommé le chef de l'exploitation et Carly Nuzbach Lowery le mois dernier.

Wilson était plus récemment co-gestionnaire mondial de The Futures, en vente libre et en devises et des activités de courtage de premier plan étranger. Elle a également travaillé dans diverses fonctions chez Goldman Sachs, JPMorgan et Deutsche Bank.

Nuzbach Lowery est venu en cuivre de Coinbase, où elle était avocate générale associée à Londres. Avant cela, elle était conseillère juridique à Uber et Barclays.

Cette décision fait partie d'une plus grande migration des talents du secteur financier traditionnel à la crypto.

"Nous avons vu des gens qui ont fait cette étape, mais pour nous, cela semble être loin d'être une tendance pour le moment", a déclaré à Blockworks Lawrence Lieberman, directrice générale des RH. «Nous avons certainement eu plus de conversations liées à la crypto que prévu au cours des derniers mois.

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La contribution du cuivre arrête cinq anciens employés de Bank of America n'est pas un conseil financier.