引入XRPL的激励措施：XRP社区中的讨论和误解正在激烈

引入XRPL的激励措施：XRP社区中的讨论和误解正在激烈

在XRP分类帐（XRPL）上引入激励措施已导致XRP社区以及Ripple的经理中的讨论和混乱。丹尼尔·凯勒（Daniel Keller），Eminence的CTO和XRPL大使通过Twitter进行的一项调查显示，XRP社区的78％是用于引入激励措施。但是，这不是关于有验证证明（POS）共识，而是关于用户可以获得奖励的替代链机制。

CTO Von Ripple的David Schwartz对对盘子的需求表示困惑。他问了回报的问题。凯勒（Keller）强调，他想创建一个集中式第三方解决方案的链替代方案，而回报的起源是单独的。

基于XRP的Xumm钱包的开发商Witse Wind赞扬了钩子V3中测试“ Burn to Mint”（B2M）的进展。另一位XRP开发人员杰克（Jake）在Twitter上表达了他对激励模型的想法，并强调需要改进的模型来促进在现实世界中接受XRPL的接受。他提出了各种本地激励模型，例如用于使用钩子的奖励和XRP的锁定。

尽管不希望获得基于共识的激励模型，例如风光经理或社区，但将来保持XRP可能会变得更加有利可图。实施的决定仍在等待中。

最终选择哪种解决方案还有待观察。但是，很明显，关于XRPL激励措施的讨论正在如火如荼地进行，开发人员正在研究研究替代性的链机制，以进一步改善网络并为XRPL生态系统赢得更多用户。