Paskatų į XRPL įvedimas: Diskusijos ir nesusipratimai XRP bendruomenėje liepsnoja
Paskatų į XRPL įvedimas: Diskusijos ir nesusipratimai XRP bendruomenėje liepsnoja
Įdiegus paskatas „XRP Ledger“ (XRPL), sukėlė diskusijas ir painiavą XRP bendruomenėje ir tarp „Ripple“ vadovų. Danielio Kellerio, CTO Eminence ir XRPL ambasadoriaus per „Twitter“ atlikta apklausa parodė, kad 78% XRP bendruomenės yra skirtos paskatinimams įvesti. Tačiau tai buvo ne dėl sutarimo (POS) įrodymo (POS), o apie alternatyvius grandinės mechanizmus, su kuriais vartotojai gali uždirbti atlygį.
Davidas Schwartzas, CTO von Ripple, išreiškė painiavą dėl statomo poreikio. Jis uždavė klausimą, iš kur turėtų kilti grąžinimas. Kelleris pabrėžė, kad nori sukurti grandinės alternatyvą centralizuotą trečiųjų šalių sprendimą ir kad grąžos kilmė buvo atskiras dalykas.
Neilas Hartneris, „Ripple“ vyresnysis programinės įrangos inžinierius, palaikė šį vaizdą ir pabrėžė skirtumą tarp sutarimo sutarimo ir XRP blokavimo grąžinimui. Jis paaiškino, kad pageidautina sugrįžimo pasirinkimo pasirinkimas, tačiau jis nepareiškia, kad pakeistų sutarimą dėl akcijų įrodymo.
Witse vėjas, XRP pagrįstos „Xumm“ piniginės kūrėjas, gyrė „Burn to Mint“ (B2M) (B2M) bandymo pažangą V3 kabliuose. Kitas „XRP“ kūrėjas, kuriame Džeikas išreiškė savo mintis apie skatinimo modelį „Twitter“ ir pabrėžė, kad reikia patobulinti modelį, skirtą skatinti XRPL priėmimą realiame pasaulyje. Jis pasiūlė įvairius vietinius skatinimo modelius, tokius kaip atlygis už kabliukų naudojimą ir XRP užraktą.
Nors „Ripple“ vadybininkai ar bendruomenė ar bendruomenė nenori, kad sutarimu pagrįstas skatinimo modelis, pavyzdžiui, akcijų paketo įrodymas, ateityje XRP gali tapti pelningesnis. Įgyvendintas sprendimas vis dar laukiamas.
Belieka išsiaiškinti, kuris sprendimas yra pasirinktas. Vis dėlto akivaizdu, kad diskusija apie paskatas apie XRPL yra įsibėgėjusi ir kūrėjai dirba tiriant alternatyvius grandinių mechanizmus, kad dar labiau patobulintų tinklą ir laimėtų daugiau „XRPL“ ekosistemos vartotojų.
Kommentare (0)