Antal personer som arbetar i kryptosektorn nådde den högsta nivån 2021, men förblir fortfarande hög trots nedgång

Veröffentlicht:

Von:

Antalet specialister inom kryptosektorn har ökat avsevärt under de senaste åren, vilket framgår av nuvarande data. Under 2019 var antalet personer som arbetade inom kryptosektorn cirka 73 000. Detta antal steg till högst 211 000 2021. Det förväntas att det totala antalet personer som arbetar inom kryptosektorn kommer att uppgå till nästan 190 000 människor 2023.

Det ökande antalet specialister inom kryptosektorn är nära kopplad till tillväxten av Bitcoin -priset. Bitcoin-priset nådde en högsta tid på 68 000 dollar i november 2021 och mellan 2019 och 2021 registrerade en ökning med över 300 % jämfört med det genomsnittliga årliga priset på cirka 7 200 $ 2019.

Vissa stora företag i kryptobranschen har ökat antalet anställda avsevärt under de senaste åren. Kraken Cryptocurrency Exchange har ökat sin globala personal med mer än 150 % sedan 2019. Pranesh Anthapur, Chief People Officer från Kraken, betonade vikten av rätt talang för skalningsföretag. Han förklarade att bläckfisk också förlitar sig på en konsekvent personalbindning på björnmarknader.

Hårdvaru plånbokföretaget Trezor har också ökat sitt antal anställda med 120 % sedan 2019. VD Matej Zak betonade vikten av att bygga upp och den långsiktiga bindningen av talanger. Trezor försöker hålla talanger på björnmarknader och att främja istället för att reagera till kortvariga marknadstrender.

Det fanns emellertid också flera utsläppsrundor i cryptocurrency -industrin. Företag som Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs och Kraken släppte anställda förra året. Enligt Binance har mer än 1 000 anställda släppts bara under de senaste veckorna.

Det är intressant att notera att vissa stora kryptoföretag tydligen aldrig anställde mer än 100 personer. Tether, emittenten av USDT, världens största Stablecoin och den mest handlade cryptocurrency, har bara cirka 60 anställda. En representant för företaget betonade att Tether alltid har följt ett försiktigt tillvägagångssätt för att anställa anställda och koncentrera sig på välbefinnande och de anställdas framtidsutsikter.

Sammantaget visar det ökande antalet specialister inom kryptosektorn det växande intresset och den ökande betydelsen av denna sektor. Företag erkänner behovet av att upphöra med de bästa talangerna och binda dem på lång sikt för att lyckas på denna dynamiska marknad.