Počet osôb pracujúcich v kryptom sektore dosiahol v roku 2021 najvyššiu úroveň, ale napriek poklesu zostáva stále vysoký

Počet osôb pracujúcich v kryptom sektore dosiahol v roku 2021 najvyššiu úroveň, ale napriek poklesu zostáva stále vysoký

Počet špecialistov v kryptore sa v posledných rokoch výrazne zvýšil, ako je zrejmé z súčasných údajov. V roku 2019 bol počet ľudí pracujúcich v kryptom odvetví okolo 73 000. Tento počet v roku 2021 vzrástol na maximálne viac ako 211 000. Očakáva sa, že celkový počet ľudí pracujúcich v kryptore bude do roku 2023 predstavovať takmer 190 000 ľudí.

Zvyšujúci sa počet špecialistov v kryptom sektore je úzko spojený s rastom ceny bitcoínov. Cena bitcoínov dosiahla v novembri 2021 a medzi rokmi 2019 a 2021 zaznamenala nárast o viac ako 300 % v porovnaní s priemernou ročnou cenou približne 7 200 dolárov v roku 2019.

Niektoré veľké spoločnosti v kryptom priemysle v posledných rokoch výrazne zvýšili počet zamestnancov. Krakenská výmena kryptomeny zvýšila od roku 2019 svojich globálnych zamestnancov o viac ako 150 %. Pranesh Anthapur, hlavný dôstojník ľudí z Krakenu, zdôraznil dôležitosť správneho talentu pre škálovanie spoločností. Vysvetlil, že chobotnica sa tiež spolieha na konzistentnú väzbu personálu na medvedích trhoch.

Spoločnosť Hardware Wallet Company Trezor tiež od roku 2019 zvýšila svoj počet zamestnancov o 120 %. CEO Matej Zak zdôraznil dôležitosť budovania a dlhodobú väzbu talentov. Trezor sa pokúša udržať talenty na trhoch medveďov a propagovať namiesto reagovania na krátkodobé trendy na trhu.

V priemysle kryptomeny sa však vyskytlo aj niekoľko kôl prepustenia. Spoločnosti ako Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs a Kraken minulý rok vydali zamestnancov. Podľa Binance bolo v posledných týždňoch prepustených viac ako 1 000 zamestnancov.

Je zaujímavé poznamenať, že niektoré veľké krypto spoločnosti zjavne nikdy nezamestnali viac ako 100 ľudí. Tether, emitent USDT, najväčší Stablecoin na svete a najviac obchodovanej kryptomeny, má iba asi 60 zamestnancov. Zástupca spoločnosti zdôraznil, že Tether vždy dodržiaval opatrný prístup k prijímaniu zamestnancov a sústredeniu sa na studňu a budúce vyhliadky zamestnancov.

Celkovo rastúci počet špecialistov v kryptom sektore ukazuje rastúci záujem a rastúci význam tohto odvetvia. Spoločnosti uznávajú potrebu zastaviť najlepší talent a z dlhodobého hľadiska ich zaviazať, aby boli úspešní na tomto dynamickom trhu.