Kripto sektoriuje dirbančių asmenų skaičius pasiekė aukščiausią lygį 2021 m., Tačiau vis tiek išlieka didelis, nepaisant nuosmukio

Kripto sektoriuje dirbančių asmenų skaičius pasiekė aukščiausią lygį 2021 m., Tačiau vis tiek išlieka didelis, nepaisant nuosmukio

Pastaraisiais metais kriptovaliutų sektoriaus specialistų skaičius labai padidėjo, kaip matyti iš dabartinių duomenų. 2019 m. Kripto sektoriuje dirbančių žmonių skaičius buvo apie 73 000. Šis skaičius 2021 m. Padidėjo ne daugiau kaip 211 000. Tikimasi, kad bendras kriptovaliutų sektoriuje dirbančių žmonių skaičius iki 2023 m. Sumažės beveik 190 000 žmonių.

Didėjantis kriptovaliutų sektoriaus specialistų skaičius yra glaudžiai susijęs su „Bitcoin“ kainos augimu. „Bitcoin“ premija siekė visų laikų 68 000 USD aukštį 2021 m. Lapkričio mėn., O 2019 m. Iki 2021 m.-daugiau nei 300 %, palyginti su vidutine metine kaina-maždaug 7 200 USD 2019 m.

Kai kurios didelės kriptovaliutų pramonės įmonės pastaraisiais metais žymiai padidino savo darbuotojų skaičių. „Kraken“ kriptovaliutų birža nuo 2019 m. Padidino savo pasaulinį personalą daugiau nei 150 proc. Jis paaiškino, kad aštuonkojai taip pat priklauso nuo nuoseklaus darbuotojų, įrišančių meškos rinkose.

Nuo 2019 m. „Hardware Wallet Company“ „Trezor“ taip pat padidino savo darbuotojų skaičių 120 %. Generalinis direktorius MateJ Zakas pabrėžė, kad svarbu kauptis ir ilgalaikiam talentų įrišimui. „Trezor“ bando išlaikyti talentus meškų rinkose ir skatinti, užuot reaguodamas į trumpalaikes rinkos tendencijas.

Tačiau kriptovaliutų pramonėje taip pat buvo keletas išmetimo raundų. Tokios kompanijos kaip „Coinbase“, „Binance“, „Crypto.com“, „Dapper Labs“ ir „Kraken“ praėjusiais metais išleido darbuotojus. Anot „Binance“, vien per pastarąsias kelias savaites buvo išleista daugiau nei 1000 darbuotojų.

Įdomu pastebėti, kad kai kurios didelės kriptovaliutų kompanijos, matyt, niekada nedirbo daugiau nei 100 žmonių. Pririšimo, didžiausio pasaulyje „Stablecoin“ ir labiausiai prekiaujamos kriptovaliutos, turi tik apie 60 darbuotojų. Bendrovės atstovas pabrėžė, kad „Tether“ visada laikėsi atsargaus požiūrio į darbuotojų samdymą ir sutelkimą į šulinių ir darbuotojų ateities perspektyvas.

Apskritai didėjantis kriptovaliutų sektoriaus specialistų skaičius rodo didėjantį susidomėjimą ir didėjančią šio sektoriaus svarbą. Bendrovės pripažįsta poreikį nutraukti geriausius talentus ir ilgainiui juos įpareigoti, kad būtų sėkmingai šioje dinaminėje rinkoje.