Počet osob pracujících v krypto sektoru dosáhl nejvyšší úrovně v roce 2021, ale stále zůstává vysoký i přes pokles

Počet osob pracujících v krypto sektoru dosáhl nejvyšší úrovně v roce 2021, ale stále zůstává vysoký i přes pokles

Počet specialistů v krypto sektoru se v posledních letech výrazně zvýšil, jak lze vidět z současných údajů. V roce 2019 byl počet lidí pracujících v krypto sektoru kolem 73 000. Toto číslo vzrostlo v roce 2021 na maximum více než 211 000. Očekává se, že celkový počet lidí pracujících v krypto sektoru bude do roku 2023 činit téměř 190 000 lidí.

Rostoucí počet specialistů v krypto sektoru je úzce spojen s růstem ceny bitcoinů. Cena bitcoinů dosáhla v listopadu 2021 na historicky nejvyšší úrovni 68 000 USD a mezi lety 2019 a 2021 zaznamenala nárůst o více než 300 % ve srovnání s průměrnou roční cenou přibližně 7 200 $ v roce 2019.

Některé velké společnosti v kryptovisku v posledních letech výrazně zvýšily počet zaměstnanců. Výměna kryptoměny společnosti Kraken od roku 2019 zvýšila svůj globální personál o více než 150 %. Pranesh Anthapur, hlavní lid z Kraken, zdůraznil význam správného talentu pro škálování společností. Vysvětlil, že chobotnice se také spoléhá na konzistentní vazbu personálu na medvědích trzích.

Hardwarová peněženka Trezor také zvýšila počet zaměstnanců o 120 % od roku 2019. Generální ředitel Matej Zak zdůraznil důležitost budování a dlouhodobé vazby talentů. Trezor se pokouší udržet talenty na trzích medvědí a propagovat místo reagování na krátkodobé tržní trendy.

V kryptoměnovém průmyslu však bylo také několik kol propuštění. Společnosti jako Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs a Kraken vydala zaměstnance v loňském roce. Podle Binance bylo v posledních několika týdnech propuštěno více než 1 000 zaměstnanců.

Je zajímavé poznamenat, že některé velké kryptopozice zjevně nikdy nezaměstnaly více než 100 lidí. Tether, emitent USDT, největšího na světě a nejvíce obchodovanou kryptoměnou, má pouze asi 60 zaměstnanců. Zástupce společnosti zdůraznil, že Tether vždy sledoval opatrný přístup k najímání zaměstnanců a soustředil se na studnu a budoucí vyhlídky zaměstnanců.

Celkově rostoucí počet specialistů v krypto sektoru ukazuje rostoucí zájem a rostoucí význam tohoto sektoru. Společnosti uznávají potřebu zastavit nejlepší talenty a dlouhodobě je spojit, aby byly úspěšné na tomto dynamickém trhu.