Messari entlässt 15 % seiner Mitarbeiterzahl

vor 2 Jahren

Messari – ein führender Anbieter von Blockchain-Forschung und Datenanalyse mit Sitz in Südkorea – fügte seinen Namen der langen Liste kryptofokussierter Unternehmen hinzu, die ihre Belegschaft aufgrund des rauen makroökonomischen Umfelds gestrichen haben.

Das Unternehmen entließ 15 % seines Personals, weil es der Ansicht war, dass dies langfristig der richtige Schritt war.

Ryan Selkis – Gründer und CEO von Messari – gab die Neuigkeiten auf Twitter bekannt und versicherte, dass das Unternehmen ausscheidenden Mitarbeitern beim Übergang zu anderen Organisationen helfen werde.

1/ Gestern haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, mehrere interne Teams von Messari umzustrukturieren, was zu einem Personalabbau von 15 % führte.

Wir sind dankbar für die Beiträge der Teamkollegen, von denen wir uns getrennt haben, und werden Ressourcen und Verbindungen bereitstellen, um ihnen beim Übergang zu helfen.

— Ryan Selkis 🥷 (@twobitidiot) 23. Februar 2023

Als Hauptgrund für die „harte“ Entscheidung nannte er den „Marktgegenwind“ in der Kryptowährungsbranche und im Technologiesektor.
Trotz der Verkleinerung des Teams sucht Messari laut Selkis immer noch nach Mitarbeitern für eine Vielzahl offener Rollen.
Während sich der Kryptowährungsmarkt seit Anfang 2023 deutlich verbessert hat, scheint die Entlassungswelle noch lange nicht zu Ende zu sein.
Polygon-LabsCoinbase, Kraken und Krypto.com gehören zu denen, die in den letzten zwei Monaten einen Großteil ihrer Mitarbeiter entlassen haben.
2022 auch bezeugt viele Firmen verkleinern, mit Bitso, Bybit, HuobiBitMEX, Offenes MeerZwillinge und viele mehr sind einige Beispiele.
Die weltweit größte Krypto-Börse – Binance – bleibt eine der wenigen, die Expansionspläne aufzeigte. CEO Changpeng Zhao (CZ) versicherte letzten Sommer, dass die Plattform eine „gesunde Kriegskasse“ hat, und meint, dass der Bärenmarkt eine großartige Zeit ist, um mehr Personal einzustellen.
Er hat sich vor einem Monat verdoppelt, Sprichwort Binance will sein Team um bis zu 30 % verstärken.