Nach einer Reihe von Entlassungen in der gesamten Kryptoindustrie im Jahr 2022 – einem Mikrokosmos der Technologiebranche insgesamt, in der es im vergangenen Jahr ebenfalls zahlreiche Entlassungen gab – ist Magic Eden das jüngste Unternehmen, das seine Mitarbeiterzahl abbaut.
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Umstrukturierung teilweise aufgrund der Solana-Evolution
Magic Eden, ein NFT-Marktplatz, der sich bis vor kurzem auf den NFT-Markt konzentrierte und sich auf Solana konzentrierte, hat unter dem Wertverlust von SOL und dem Auftauchen alternativer Blockchains für andere Wettbewerbsprojekte gelitten.
Aus diesem Grund will Magic Eden in die Cross-Chain-Integration investieren. Laut dem Schreiben des CEO, in dem die Entlassungen angekündigt wurden, wird das Projekt auch neue Tools für NFT-Ersteller sowie „soziale Erfahrungen“ und Belohnungssysteme untersuchen.
„Seitdem ist unser Geschäft erheblich gewachsen und die Art unserer Herausforderungen hat sich weiterentwickelt. Unsere Schwerpunkte für 2023 umfassen die Steigerung der Traktion über Ketten hinweg, die Entwicklung von Diensten für NFT-Entwickler und die Erforschung neuer Anwendungsfälle wie Belohnungen und soziale Erfahrungen. Als wir diese Prioritäten für das Jahr festgelegt haben, mussten wir genau prüfen, welche Strukturen und Rollen benötigt werden.“ – liest die Erklärung vor.
Fortgesetzte Unterstützung für diejenigen, die entlassen wurden
Trotz der unglücklichen Umstände betonte Jack Lu – der CEO und Mitbegründer von Magic Eden, dass die Entlassungen keineswegs auf einen Mangel an Talent zurückzuführen seien, sondern lediglich auf eine Änderung der Prioritäten für 2023.
🧵 Heute ist ein trauriger Tag bei Magic Eden.
Im Rahmen einer unternehmensweiten Umstrukturierung haben wir die schwere Entscheidung getroffen, uns von 22 Teamkollegen zu trennen. Nichts an dieser Entscheidung schmälert das Talent, die harte Arbeit und das Engagement dieser unglaublichen Gruppe von Menschen. pic.twitter.com/2LAGfK9dMV
– Jack Lu (@0xLeoInRio) 14. Februar 2023
Als Ergebnis erhält jeder der betroffenen Mitarbeiter eine Abfindung, um ihn bei der Suche nach einer neuen Stelle zu unterstützen. Dieses Abfindungspaket besteht aus zwei Monatsgehältern, sechs Monaten Gesundheitsversorgung und einem Jahresabonnement von Headspace, einem Unternehmen der Gesundheitsbranche, das sich auf psychisches Wohlbefinden konzentriert.
Darüber hinaus darf jeder der entlassenen Mitarbeiter seinen vom Unternehmen bereitgestellten Laptop behalten und wird bei der Suche nach einem zukünftigen Job unterstützt, einschließlich Coaching, Empfehlungsschreiben und so weiter.
Als willkommene Überraschung erweiterte der Direktor von Aptos Labs potenzielle Stellenangebote für kürzlich entlassene Magic Eden-Mitarbeiter.
Wenn einer von ihnen nach Rollen sucht, stellt Aptos aktiv talentierte Leute in allen Positionen ein.
Ich suche speziell nach Rockstar-Ökosystemen und NFT-Leuten.
– Austin 💚 (@austinvirts) 14. Februar 2023
Die rechtzeitige Ankündigung wird den kürzlich entlassenen Mitarbeitern sicher zugutekommen. Andere Arbeitgeber im gesamten NFT-Bereich, wie Origin, antworteten ebenfalls auf die Nachrichten, indem sie ihre Beiträge veröffentlichten aktuell Stellenangebote.
