- Mehr als 300 Personen sind in der Coinbase-Datenbank betroffener Kandidaten aufgeführt
- Ehemalige Mitarbeiter von Technologiegiganten wie Amazon, Walmart, Facebook und Twitter verließen ebenfalls ihre Jobs
Ehemalige Mitarbeiter einiger der Top-Banken der Wall Street kündigten ihre Jobs, um sich Coinbase anzuschließen, blieben jedoch hängen, nachdem die Kryptowährungsbörse eine Reihe angenommener Stellenangebote zurückgezogen hatte.
Personen mit einem Hintergrund in den Bereichen Finanzen, Marketing und Kundenerfahrung von JPMorgan, Wells Fargo, Citigroup, Goldman Sachs und BlackRock waren laut a von der am 3. Juni angekündigten Einstellungspause des Unternehmens betroffen Talent Verzeichnis auf seiner Website veröffentlicht.
Sie gehören zu mehr als 300 anderen Kandidaten, die im „Talent Hub“ von Coinbase aufgeführt sind, einer Datenbank mit Personen des Unternehmens erstellt diejenigen zu unterstützen, die ihre Angebote verloren haben, indem sie sie mit zukünftigen Arbeitgebern verbinden.
Laut der Datenbank wollte Coinbase seine Rechts- und Compliance-Teams mit Mitarbeitern von Robinhood und Gemini verstärken. Auch Softwareentwickler von Amazon, Flipkart, Walmart, Facebook, TikTok, Twitter, GitHub, Netflix und Chewy stehen auf der Liste der zurückgezogenen Angebote.
LJ Brock, Chief People Officer von Coinbase, sagte in a bloggen Die Entscheidung, Einstellungen zu unterbrechen, wurde durch eine Kombination aus Kryptowährungsvolatilität und „größeren wirtschaftlichen Faktoren“ beeinflusst.
Das Unternehmen sah sich in den sozialen Medien mit Gegenreaktionen konfrontiert, weil es Angebote von Personen widerrufen hatte, die bereits frühere Positionen aufgegeben hatten, wobei ein Kommunikationsexperte einen Ansatz kritisierte, der wie ein „Zuerst einstellen und später Strategien entwickeln“ schien. Aber andere in der Branche spielten den Schritt herunter und schlugen vor, dass der vernünftige Umgang mit Ressourcen ein durchdachter Aktionsplan sei.
„Viele Unternehmen sind im Moment vorsichtig mit der Einstellung, aber das ist keine schlechte Sache“, sagte Martin Škorjanc, Geschäftsführer der Krypto-Börse NiceHash.
„Die meisten Orte haben in den letzten 18 Monaten eine massive, schnelle Expansion erlebt, daher ist es jetzt ein logischer Zeitpunkt, sich zu konsolidieren und auf der anderen Seite für weiteres Wachstum zu rüsten“, fügte er hinzu.
Eine anhaltende Krypto-Korrelation mit Aktien in einem Abschwung, der von Makrokräften wie einer sich beschleunigenden geldpolitischen Straffung auf der ganzen Welt angetrieben wird, scheint den Optimismus zunichte gemacht und kurzfristig Frustration ausgelöst zu haben.
Neben Coinbase sagte die Gemini-Börse der Winklevoss-Zwillinge, dass sie aufgrund makroökonomischer und geopolitischer Faktoren 10 % ihres Personals abbauen werde.
„Angesichts der großen Unsicherheit darüber, wann sich der Marktabschwung umkehren könnte, kommt die natürliche Umsicht der operativen Entscheidungsträger ins Spiel“, sagte Jonathan Chen, Betriebsleiter der NFT-Anfrageplattform Creaticles. „Dies kann zu Personalabbau und anderen kostensparenden Maßnahmen führen.“
Trotzdem befinden sich einige andere Unternehmen in der Branche auf einer Einstellungstour. Das Layer-2-Ethereum-Startup Immutable teilte Blockworks mit, dass es plane, seine Mitarbeiterzahl in diesem Jahr auf 400 zu erhöhen, und prognostiziere eine Laufzeit von mehr als vier Jahren. Die digitalen Börsen Kraken und FTX, das DeFi-Kreditprotokoll Maple und das Krypto-Fintech Liminal haben ebenfalls Pläne, ihre Belegschaft aufzustocken.
Coinbase reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Blockworks.
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Der Beitrag Ex-Wall-Street-Angestellte unter denen, die von Coinbase entlassen wurden, ist keine finanzielle Beratung.
